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因工作需要，擬面向社會公開招聘特警輔助崗位人員，工作地點(diǎn)在高新區(qū)（炮車街道），協(xié)助做好安全保衛(wèi)、巡防和維穩(wěn)處突等工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位和人數(shù)

　　公安特警輔助崗位人員15名。

　　二、招聘對象和條件

　　（一）政治合格，遵紀(jì)守法，品行端正。

　?。ǘ┚哂懈咧小⒅袑＜耙陨蠈W(xué)歷，年齡在18周歲以上35周歲以下，限男性，身高1.72米以上。體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無肢體功能障礙。

　　（三）優(yōu)先招聘退役士兵、黨員和體育特長生；有特長的適當(dāng)放寬條件。

　　有下列情形之一的，不能應(yīng)聘：受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辭退或者開除公職的；在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘)；現(xiàn)役軍人；有道德敗壞等不良行為的；直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的；法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘方式和程序

　　(一)報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名方式，如實(shí)填寫報(bào)名登記表和提交相關(guān)個人報(bào)考信息資料，有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信。

　　報(bào)名時間：8月29 日— 9月4日

　　上午8:30—11:30；下午14:30—17:30

　　報(bào)名地點(diǎn)：邳州市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心一樓

　　報(bào)名時需提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片3張(其中報(bào)名表上貼1張，另附2張，背面注明姓名)。相關(guān)證明材料主要包括：本人身份證、戶口本、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、退出現(xiàn)役證，上述證明材料原件及A4紙復(fù)印件各一份。

　　(二)資格審查。報(bào)名同時進(jìn)行資格審查。對報(bào)考人員資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)問題的，一經(jīng)查實(shí)，即時取消報(bào)考、聘用資格。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按成績依次遞補(bǔ)。

　　(三)現(xiàn)場目測。報(bào)名合格的進(jìn)行現(xiàn)場目測?，F(xiàn)場目測按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》有關(guān)要求進(jìn)行。經(jīng)現(xiàn)場目測合格的，直接參加面試。

　　(四)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方法，主要測試報(bào)考人員的語言表達(dá)、反應(yīng)應(yīng)變、思維敏捷、行為舉止、言談儀表等。根據(jù)面試成績由高分到低分按1:1的比例確定體能素質(zhì)測評人員。如報(bào)考人員面試成績相同，則進(jìn)行面試復(fù)試，按面試復(fù)試成績由高分到低分確定進(jìn)入體能素質(zhì)測評范。

　　(五)體能素質(zhì)測評。體能素質(zhì)主要測試應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)是否符合公安特警隊(duì)員工作需要，按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能測評項(xiàng)目為10米×4往返跑、1000米、縱跳摸高。體能素質(zhì)測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格。體能素質(zhì)測評不合格的，不予聘用。體能素質(zhì)測評必須由報(bào)考人員本人獨(dú)立完成，不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測評的，視作放棄體能素質(zhì)測評。體能素質(zhì)測評具體時間和地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行確定。

　　(六)考察政審、體檢。體能素質(zhì)測評合格者進(jìn)行考察政審、組織體檢?？疾煺彴凑沼嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。體檢費(fèi)用由入圍人員個人承擔(dān)。

　　四、聘用及聘用后待遇

　　經(jīng)考察政審、體檢合格經(jīng)公示期滿無異議的擬聘用人員，按成績依次確定擬聘用人員。不合格人員，取消聘用資格。對因此造成的空缺，經(jīng)批準(zhǔn)后，可根據(jù)空缺人數(shù)按考試總成績由高分到低分依次確定體能素質(zhì)測評、考察政審、體檢對象。

　　(一)勞動合同。招聘人員合同簽訂單位與應(yīng)聘合格人員依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定簽訂勞動合同。

　　(二)工資及待遇。新聘用人員工資待遇按照市公安局同類人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，另加績效獎。并按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷等保險。

　　(三)日常管理。新聘用人員按規(guī)定參加崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿組織考試，培訓(xùn)合格者正式上崗，成績不合格者，不符合招聘條件，與其解除勞動合同。培訓(xùn)合格后配發(fā)制服，佩戴標(biāo)志，須遵守國家的法律法規(guī)及從業(yè)所須遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　本簡章由招聘單位解釋，未盡事宜另行規(guī)定。

　　咨詢電話：0516-86255114,0516-86334433