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人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠25日介紹,2017年度中央機關及其直屬機構公務員招考網(wǎng)上報名已經(jīng)結(jié)束,據(jù)初步統(tǒng)計,共有211.5萬人報名,比去年略多,136萬人通過資格審查。人社部將在資格審查工作全部結(jié)束之后,向社會公布報考的總體情況。

按照招考計劃,今年“國考”共有120多個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位計劃招錄2.7萬余人,計劃招錄人數(shù)與2016年持平。

針對有些職位報名人數(shù)集中、一些職位報名人數(shù)相對較少甚至無人報考的情況,李忠回應稱,“有些職位之所以報名人數(shù)比較集中,主要是因為這些職位的學歷、專業(yè)或者工作經(jīng)歷等方面的要求相對比較寬泛,考生選擇的余地比較大。”

李忠介紹,今年的公務員招考更加突出重視基層,省以上機關招考職位除非有特殊要求或者特殊專業(yè)要求外,全部要求兩年以上基層工作經(jīng)歷。市地級以下的機構,應屆畢業(yè)大學生可以報考。對于中央機關直屬機構市地級以下職位,專門安排15%的比例用于定向招錄已經(jīng)服務期滿考核合格的大學生村官、“三支一扶”人員等。同時,對于艱苦邊遠地區(qū)特別是縣以下的一些職位在學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等方面,適當放寬條件,為進一步解決招人難和留人難的問題,有些職位還允許拿出一定比例,專門用于招收本地人員或者本地生源。

李忠還表示,公務員招考將更加突出用好干部的標準來選人,突出德才兼?zhèn)?、以德為先的標準?ldquo;要把考試和考察結(jié)合起來,通過考察來全面了解報考人員的政治品德等相關情況,同時對他們的檔案進行專門核查,特別是檔案里面的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等方面進行重點審核。”