外交部作為國家主管外交事務(wù)的職能部門,代表國家和政府處理雙邊和多邊外交事務(wù)。歷年的國考招錄崗位中,外交部也是備受關(guān)注。在即將到來的國考面試,博學(xué)帶領(lǐng)大家一起洞察外交部,解讀考情考務(wù):
一、考務(wù)分析
近年來,外交部的面試形式均為結(jié)構(gòu)化面試,面試時間為20-30分鐘,題量4-11題,考官讀題。除了面試之外,還需進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)能力測試和心理素質(zhì)測試,其中專業(yè)能力測試包括綜合知識與能力測試(筆試)、專業(yè)筆試、外語筆試、外語口試;心理素質(zhì)測試分批次進(jìn)行,不計入綜合成績。
二、考情分析
我們對外交部幾年試題進(jìn)行了梳理和研究,考查內(nèi)容既涉及工作關(guān)系處理、突發(fā)事件處理、規(guī)劃事件處理、職業(yè)認(rèn)知、現(xiàn)象認(rèn)知這五種基礎(chǔ)題型,也包括自我認(rèn)知、演講、情景模擬這三類小眾題型。
特點一:自我認(rèn)知一家獨大。題目依據(jù)考生的簡歷、已答內(nèi)容進(jìn)行“因人設(shè)題”,這是考官對考生進(jìn)行量身打造的提問,考察范圍非常廣泛。
特點二:演講能力至關(guān)重要。演講題每年必考,屬于外交部面試的特色考點,也是一大難點。
特點三:常規(guī)題型不可小視。這些類型的題目雖然占比不高,但也決不能掉以輕心。
外交部題型的全面性、靈活性、特殊性,揭示著面試需要進(jìn)行針對性提升。面試復(fù)習(xí)準(zhǔn)備過程中需要以此作為出發(fā)點,結(jié)合通用能力和專崗實務(wù)能力雙向需求,實行專崗專訓(xùn)。
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