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特別策劃

近日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的一季度數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均值為5.5%，3月份為5.8%，其中，16~24歲、25~59歲人口調(diào)查失業(yè)率分別為16.0%、5.2%，失業(yè)率均高于去年同期。教育部數(shù)據(jù)顯示，2022屆我國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破1000萬(wàn)人，相比2021屆同比增加167萬(wàn)人。這意味著今年青年人就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。

隨著共享經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)迅猛發(fā)展，青年就業(yè)心態(tài)也發(fā)生了巨大變化。“躺平一代”“啃老族”“考公熱”“逃離北上廣”真的存在嗎?當(dāng)代青年“內(nèi)卷”“焦慮”情況如何？一起來(lái)看。

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整逐步升級(jí)，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現(xiàn)，吸引大批青年進(jìn)入新興經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，從事相關(guān)新興職業(yè)，打破傳統(tǒng)用工制度，以靈活就業(yè)形態(tài)和線上線下融合方式，進(jìn)行工作創(chuàng)新、職業(yè)創(chuàng)新、思維創(chuàng)新和生活創(chuàng)新等多種實(shí)踐，謀求個(gè)性體現(xiàn)與職業(yè)發(fā)展的統(tǒng)一，展現(xiàn)出青年就業(yè)心態(tài)演變的新趨勢(shì)。

01

工作方式與就業(yè)形態(tài)新變化

近年來(lái)，我國(guó)大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃和國(guó)家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，加快數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。隨著互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字技術(shù)不斷向生產(chǎn)和消費(fèi)領(lǐng)域滲透，以知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)為代表的新興產(chǎn)業(yè)和平臺(tái)經(jīng)濟(jì)迅速崛起，新興職業(yè)不斷涌現(xiàn)，新就業(yè)形態(tài)快速發(fā)展。在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、生活服務(wù)行業(yè)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)和科技創(chuàng)新等領(lǐng)域，靈活就業(yè)、彈性工作、兼職兼業(yè)日益盛行，形成就業(yè)形態(tài)的新格局。據(jù)國(guó)家信息中心發(fā)布的《中國(guó)共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展年度報(bào)告》，2017至2021年五年間，我國(guó)參與共享經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的人數(shù)從7億增長(zhǎng)到 8.3億；參與共享經(jīng)濟(jì)服務(wù)人員從7000 萬(wàn)增長(zhǎng)到8400萬(wàn)。另?yè)?jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，2021年我國(guó)靈活就業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到2億人左右，一些平臺(tái)外賣(mài)騎手高達(dá)400多萬(wàn)人，在平臺(tái)上從事主播及相關(guān)從業(yè)人員有160多萬(wàn)人。

新冠肺炎疫情暴發(fā)以來(lái)，新業(yè)態(tài)新模式應(yīng)用場(chǎng)景急速擴(kuò)張，網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物、網(wǎng)絡(luò)會(huì)議、在線辦公、在線教育、在線醫(yī)療、網(wǎng)絡(luò)金融、新媒體、數(shù)字娛樂(lè)等日益盛行，進(jìn)一步加速了新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展。而新業(yè)態(tài)新模式的規(guī)模化發(fā)展，不僅有效對(duì)沖了新冠肺炎疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的負(fù)面影響，而且在緩解就業(yè)壓力、激發(fā)消費(fèi)新需求、提升我國(guó)抗擊疫情沖擊能力和發(fā)展韌性方面發(fā)揮了重要作用。當(dāng)前，新業(yè)態(tài)正在成為吸納就業(yè)的一個(gè)重要渠道，同時(shí)也是激發(fā)消費(fèi)的新引擎，引領(lǐng)新型消費(fèi)加快擴(kuò)容。

新業(yè)態(tài)新模式在助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)的同時(shí)，也改變了人們的工作方式和就業(yè)形態(tài)。以靈活就業(yè)方式從事新興職業(yè)的年輕人，他們的就業(yè)行為體現(xiàn)出三方面特征：首先是新就業(yè)形態(tài)，即依托于互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及相關(guān)技術(shù)、適應(yīng)多元化知識(shí)生產(chǎn)和個(gè)性化消費(fèi)需求而出現(xiàn)的去雇主化、平臺(tái)化的就業(yè)模式；其次是新型勞動(dòng)關(guān)系，即伴隨新業(yè)態(tài)而出現(xiàn)的自主性、個(gè)體化、靈活性、兼職兼業(yè)的勞動(dòng)用工特點(diǎn)；最后是新工作價(jià)值觀，即由興趣驅(qū)動(dòng)，體現(xiàn)個(gè)性、追求自由、激發(fā)創(chuàng)新、包容多元、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的工作價(jià)值觀念。

青年是新業(yè)態(tài)新模式的主要參與者和推動(dòng)者。互聯(lián)網(wǎng)社會(huì)的崛起以及隨之而來(lái)的平臺(tái)經(jīng)濟(jì)迅猛擴(kuò)張，大大延伸了人們的社會(huì)空間、交往渠道和工作場(chǎng)域，由此產(chǎn)生了大量新型工作崗位、新型職業(yè)種類(lèi)和新型就業(yè)形式。作為互聯(lián)網(wǎng)社會(huì)的引領(lǐng)者和平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的積極參與者，青年成為新業(yè)態(tài)新模式領(lǐng)域的主力軍。越來(lái)越多的年輕人以彈性和靈活的工作方式涌入新興行業(yè)，進(jìn)行工作創(chuàng)新、職業(yè)創(chuàng)新和就業(yè)創(chuàng)新。

02

青年群體就業(yè)的新特征

新業(yè)態(tài)新模式正在逐步改變?nèi)藗兊墓ぷ鞣绞胶途蜆I(yè)形態(tài)，為此，當(dāng)前青年群體就業(yè)表現(xiàn)出以下幾方面的突出特征。

▲一是無(wú)邊界工作場(chǎng)域。互聯(lián)網(wǎng)社會(huì)興起和信息技術(shù)發(fā)展打破了時(shí)間和空間的區(qū)隔，為人們提供了無(wú)邊界的網(wǎng)絡(luò)場(chǎng)域，延伸了物質(zhì)世界，擴(kuò)展了社會(huì)交往空間，全世界的人通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)系起來(lái)，使全球范圍的各類(lèi)資源如知識(shí)、信息、商品、服務(wù)等廣泛鏈接，形成共享時(shí)空的在線組織。無(wú)邊界的網(wǎng)絡(luò)場(chǎng)域推動(dòng)了信息與人員的跨界流動(dòng)，人們可以突破現(xiàn)實(shí)時(shí)空局限，而人們的生產(chǎn)、服務(wù)、消費(fèi)等活動(dòng)也可以在無(wú)邊界的網(wǎng)絡(luò)場(chǎng)域中進(jìn)行，工作場(chǎng)域無(wú)限延伸，強(qiáng)化了人們的“無(wú)界感”，人們不必“在場(chǎng)”，“缺場(chǎng)”也可以提供商品和服務(wù)。無(wú)邊界工作場(chǎng)域?yàn)榍嗄晏峁┝藷o(wú)限可能和機(jī)遇，為新業(yè)態(tài)新模式創(chuàng)造了巨大發(fā)展空間，改變了傳統(tǒng)工作方式的時(shí)空限制。比如，以往文藝青年需要“北漂”或“滬漂”到文化中心城市，才能追求事業(yè)發(fā)展，而現(xiàn)今許多網(wǎng)絡(luò)文化青年居于小城鎮(zhèn)甚至邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村就可以進(jìn)行文化生產(chǎn)與傳播，成為網(wǎng)絡(luò)作家或直播網(wǎng)紅，不僅豐富了群眾文化生活，而且突破了文化創(chuàng)作地域限制，拓寬了文化傳播渠道，有助于增強(qiáng)文化自信。

▲二是去中心化。互聯(lián)網(wǎng)及信息技術(shù)發(fā)展促成了開(kāi)放式、扁平化、平等性的新型社會(huì)關(guān)系形態(tài)和內(nèi)容產(chǎn)生方式，帶來(lái)了“去中心化”的新型網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容生產(chǎn)過(guò)程。在其生產(chǎn)過(guò)程中，知識(shí)信息等內(nèi)容產(chǎn)生不再被專(zhuān)業(yè)性網(wǎng)站或?qū)I(yè)精英們所壟斷，而是由地位平等的普通網(wǎng)民共同參與、共同創(chuàng)造。任何人都可以在網(wǎng)絡(luò)上表達(dá)觀點(diǎn)、原創(chuàng)內(nèi)容、生產(chǎn)信息、提供服務(wù)，從而每一個(gè)網(wǎng)民都可以成為獨(dú)立的內(nèi)容生產(chǎn)者和信息提供商?；ヂ?lián)網(wǎng)平臺(tái)“去中心化”推動(dòng)了技能型、知識(shí)型、創(chuàng)意型零工經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，創(chuàng)造了大量的新型就業(yè)崗位和新型職業(yè)種類(lèi)。比如，掌握著一項(xiàng)或者多項(xiàng)可以變現(xiàn)的知識(shí)技能（如寫(xiě)作、繪畫(huà)、短視頻剪輯等）的當(dāng)代青年，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，以靈活性、自主性、即時(shí)兌現(xiàn)的工作方式，完成知識(shí)的生產(chǎn)、分配、交換與使用，為廣大民眾提供他們所需的文化產(chǎn)品和服務(wù)。

▲三是去雇主化。去中心化的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)弱化了科層制度和等級(jí)架構(gòu)，個(gè)人通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)可以完成內(nèi)容生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)過(guò)程，個(gè)體生產(chǎn)者對(duì)單位組織的依賴(lài)性大大減弱，獨(dú)立自主性增強(qiáng)。隨著“逆組織化”工作模式流行，靈活性大、自由度高的勞動(dòng)用工方式迅速普及，去雇主化成為新的就業(yè)形態(tài)趨勢(shì)。比如，依托線上平臺(tái)提供各類(lèi)生活服務(wù)的青年就業(yè)者（如網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)等）就是典型的去雇主化就業(yè)人員。去雇主化就業(yè)并不一定依托于互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，大量的獨(dú)立文藝青年（如獨(dú)立戲劇人、獨(dú)立電影人、獨(dú)立音樂(lè)人、街頭文化人、自由美術(shù)創(chuàng)作者等）的就業(yè)形態(tài)和工作方式不同于文化組織機(jī)構(gòu)中的傳統(tǒng)文藝工作者，他們采取靈活組織方式開(kāi)展文藝創(chuàng)作和文化服務(wù)，活躍于線下文化領(lǐng)域，屬于典型的去雇主化新型就業(yè)人員。

▲四是兼職兼業(yè)。兼職兼業(yè)是新業(yè)態(tài)新模式的典型特征。無(wú)邊界工作場(chǎng)域、去中心化的平臺(tái)經(jīng)濟(jì)和內(nèi)容生產(chǎn)過(guò)程以及去雇主化的靈活就業(yè)形態(tài)為兼職兼業(yè)創(chuàng)造了有利條件，青年們?cè)谥鳂I(yè)之外根據(jù)個(gè)人興趣或?qū)I(yè)所長(zhǎng)，從事兼職兼業(yè)活動(dòng)十分便利。兼職兼業(yè)在青年群體中十分流行，許多青年跨界兼職兼業(yè)成為“斜杠青年”。比如，暢銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)作家的主業(yè)有可能是政府公務(wù)員；月收入達(dá)數(shù)萬(wàn)元的網(wǎng)絡(luò)美術(shù)工作者同時(shí)也是在校大學(xué)生；許多網(wǎng)店店主、網(wǎng)絡(luò)主播、網(wǎng)絡(luò)媒體寫(xiě)手也在兼職兼業(yè)……兼職兼業(yè)盛行，不僅是因?yàn)槠脚_(tái)經(jīng)濟(jì)、零工經(jīng)濟(jì)降低了知識(shí)文化生產(chǎn)的門(mén)檻，提供了知識(shí)技能即時(shí)兌現(xiàn)的機(jī)會(huì)，更是因?yàn)橐恍┬屡d職業(yè)高度分化并呈現(xiàn)不穩(wěn)定性。如網(wǎng)絡(luò)直播或網(wǎng)絡(luò)作家雖然從業(yè)者數(shù)量龐大，但其內(nèi)部分化為陡峭的“金字塔型”，極少數(shù)占據(jù)“金字塔”頂端的頭部成功者獲益頗豐，而大多數(shù)從業(yè)者則處于“金字塔”底部，薪酬相對(duì)較低，工作極其不穩(wěn)定，導(dǎo)致新興職業(yè)從業(yè)者不得不通過(guò)兼職兼業(yè)來(lái)獲取其他收入源維持生計(jì)，或者謀求一份穩(wěn)定職業(yè)保障生活，同時(shí)把新興職業(yè)作為興趣愛(ài)好的副業(yè)。

03

青年群體就業(yè)心態(tài)演變新趨勢(shì)

經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)變遷對(duì)人們價(jià)值觀念和行為選擇的影響往往最直接、最快速地體現(xiàn)在青年群體當(dāng)中，從而青年成為新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展的最積極參與者、推動(dòng)者和引領(lǐng)者。在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中，靈活就業(yè)人員通常是低文化水平、低技術(shù)含量、低收入的體力勞動(dòng)者和社會(huì)底層人員。然而，伴隨互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)普及而來(lái)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，靈活就業(yè)人員的構(gòu)成發(fā)生了根本變化，大批擁有知識(shí)技能、創(chuàng)新意識(shí)、自由理念的青年，通過(guò)靈活就業(yè)形態(tài)和自主工作方式，表達(dá)個(gè)性、體現(xiàn)自我、創(chuàng)新創(chuàng)意，追求新生活方式，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

♦ 個(gè)體化與自主性的職業(yè)選擇。新業(yè)態(tài)新模式是個(gè)體化和主體性凸顯的表征，彰顯青年就業(yè)心態(tài)演變的新趨勢(shì)。當(dāng)代青年不再滿足于朝九晚五的工作方式和職業(yè)形態(tài)，傳統(tǒng)、單一、固定的就業(yè)形態(tài)與當(dāng)代青年的個(gè)性化需求、自主性要求和多元化價(jià)值追求產(chǎn)生沖突。新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展順應(yīng)了青年就業(yè)心態(tài)演變的趨勢(shì)，個(gè)體化和自主性的工作方式體現(xiàn)出較強(qiáng)的職業(yè)選擇自主性。注重展示自我價(jià)值的青年就業(yè)者或是選擇自由職業(yè)和靈活就業(yè)，或是在主職之外拓展可變現(xiàn)的斜杠職業(yè)，運(yùn)營(yíng)以“我”為中心的身份資源，展開(kāi)個(gè)體為主的自我生產(chǎn)、自我上演和自我聚攏的職業(yè)進(jìn)程，在職業(yè)選擇和發(fā)展中獲得即時(shí)反饋與滿足，彰顯個(gè)體化與自主性的工作理念，突破傳統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展模式，重新定義成功人生的內(nèi)涵，拓寬職業(yè)發(fā)展路徑。

♦ 興趣驅(qū)動(dòng)的職業(yè)追求。興趣愛(ài)好是許多青年選擇新興職業(yè)、新興就業(yè)模式的內(nèi)在動(dòng)機(jī)，體現(xiàn)出青年人工作價(jià)值觀變遷的方向。傳統(tǒng)的工作價(jià)值觀念把就業(yè)和工作看作謀生手段，收入高低及穩(wěn)定與否是判斷工作好壞的主要標(biāo)準(zhǔn)；同時(shí)，人們通過(guò)努力工作和職業(yè)晉升獲得相應(yīng)的社會(huì)地位和他人尊敬，實(shí)現(xiàn)主流社會(huì)價(jià)值所認(rèn)定的“成功人生”。然而，今天的青年更為看重個(gè)性追求和自我價(jià)值，興趣愛(ài)好和個(gè)性化追求成為職業(yè)選擇的重要標(biāo)準(zhǔn)，一些青年甚至為此選擇放棄“大廠”高薪職業(yè)，或者離開(kāi)體制內(nèi)高福利、高穩(wěn)定性工作環(huán)境，投身收入不穩(wěn)定、前景不明朗的新興職業(yè)領(lǐng)域。在北京團(tuán)市委與中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所2020年聯(lián)合實(shí)施的調(diào)查中顯示，大約80%的新興青年表示對(duì)工作有興趣，其中38%的新興青年表示職業(yè)選擇完全取決于興趣愛(ài)好，僅有10.8%的新興青年選擇當(dāng)前職業(yè)是為了謀生。青年群體從事的職業(yè)符合自身興趣愛(ài)好，自我實(shí)現(xiàn)的價(jià)值感、職業(yè)認(rèn)同感和滿足感相對(duì)較高，因而對(duì)工作滿意度也較高。

♦ 工作與生活邊界的淡化。個(gè)性化的興趣驅(qū)動(dòng)特征不僅表現(xiàn)在青年工作選擇和職業(yè)追求方面，而且貫穿于青年人的休閑生活之中。實(shí)際上，許多活躍于新業(yè)態(tài)新模式中的青年，他們對(duì)新興職業(yè)的選擇往往源于其日常生活中的興趣愛(ài)好，或者他們把生活領(lǐng)域中的興趣愛(ài)好發(fā)展為其想要從事的新興職業(yè)。如此，他們把生活樂(lè)趣帶入工作領(lǐng)域，在工作領(lǐng)域中獲得快樂(lè)體驗(yàn)，工作與生活經(jīng)常融為一體，兩者的邊界日益淡化，工作方式、工作內(nèi)容與生活方式相互契合、相互成就。

♦ 高流動(dòng)性的職業(yè)歷程。興趣驅(qū)動(dòng)和兼職兼業(yè)導(dǎo)致新業(yè)態(tài)領(lǐng)域青年的高流動(dòng)性。新興職業(yè)往往缺乏穩(wěn)定性，流變性特征突出，導(dǎo)致一些青年經(jīng)常在不同行業(yè)、不同地域之間頻繁流動(dòng)。靈活就業(yè)方式則方便他們不斷轉(zhuǎn)換工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和服務(wù)對(duì)象。靈活契約型就業(yè)大大減弱青年對(duì)單位組織的依賴(lài)性，使其工作的獨(dú)立自主性增強(qiáng)，同時(shí)這也加快了青年職業(yè)流動(dòng)的頻率。高流動(dòng)性的職業(yè)歷程成為一些青年就業(yè)的常態(tài)，他們嘗試在流動(dòng)中探索職業(yè)發(fā)展方向，適應(yīng)新的行業(yè)產(chǎn)業(yè)變化趨勢(shì)，開(kāi)創(chuàng)新的機(jī)遇人生，體驗(yàn)自由、自主、開(kāi)放的心境。

♦ “終生式”的持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。新業(yè)態(tài)作為新興經(jīng)濟(jì)、新興產(chǎn)業(yè)、新興技術(shù)、新興職業(yè)綜合發(fā)展的產(chǎn)物，需要從業(yè)者不斷更新知識(shí)技能，持續(xù)求新求變，緊追時(shí)代潮流。同時(shí)，新業(yè)態(tài)就業(yè)高度依賴(lài)互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，而與此相關(guān)的技術(shù)迭代更新極快，更需要新業(yè)態(tài)就業(yè)者隨時(shí)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，使青年就業(yè)者不斷在職業(yè)發(fā)展中產(chǎn)生多種可變現(xiàn)的技能，在某項(xiàng)職業(yè)不能帶來(lái)持續(xù)動(dòng)力和活力之時(shí)，他們會(huì)選擇衍生新的職業(yè)賽道。從而，“終生式”學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新，成為青年就業(yè)者所必須具備的特質(zhì)。

新業(yè)態(tài)新模式反映了經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變遷，青年作為新業(yè)態(tài)新模式的主要參與者、實(shí)踐者和推動(dòng)者，不斷推進(jìn)新業(yè)態(tài)縱深發(fā)展。與此同時(shí)，越來(lái)越多的青年加入新業(yè)態(tài)領(lǐng)域，嘗試新的就業(yè)形態(tài)和工作方式，由此引領(lǐng)青年就業(yè)心態(tài)演變新趨勢(shì)。