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政策熱點(diǎn)及重要性文件

激勵(lì)干部精神抖擻走好新的趕考之路

近日，中央辦公廳印發(fā)了新修訂的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），這是始終保持百年大黨生機(jī)活力的戰(zhàn)略考量，是推進(jìn)黨的自我革命的重要制度成果?！兑?guī)定》堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，鮮明亮出干部?jī)?yōu)與劣的標(biāo)尺、上與下的準(zhǔn)繩，對(duì)于貫徹全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，完善從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍制度體系，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，建設(shè)德才兼?zhèn)洹⒅艺\(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，具有重要意義。

從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，對(duì)干部要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不能把標(biāo)準(zhǔn)降低到不違紀(jì)違法就行的水平上。黨的十八大以來，黨中央把推進(jìn)干部能上能下作為全面從嚴(yán)管黨治吏的重大舉措，出臺(tái)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，試行7年來，在解決干部下的問題上取得突破性進(jìn)展，在促使干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為等方面發(fā)揮了重要作用。當(dāng)前，世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，我國(guó)邁上了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程，需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)、需要解決的矛盾和問題比以往更加錯(cuò)綜復(fù)雜。走好新的趕考之路，務(wù)必把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍管嚴(yán)管實(shí)、建好建強(qiáng)，讓干部精神抖擻起來，通過新陳代謝保持生機(jī)活力和組織機(jī)能健康。此次修訂，就是要健全能上能下的選人用人機(jī)制，以自我革命精神鍛造堪當(dāng)民族復(fù)興重任的執(zhí)政骨干隊(duì)伍，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部牢記初心使命、增強(qiáng)信心斗志，永葆“趕考”的清醒和堅(jiān)定，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，集中精力辦好自己的事情，依靠頑強(qiáng)斗爭(zhēng)打開事業(yè)發(fā)展新天地。

推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)能下，根本目的是提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。干部能上能下本是正常的規(guī)則，但長(zhǎng)期以來，能上不能下的問題普遍存在，上來容易下去難。從實(shí)際情況看，經(jīng)過黨的十八大以來全面從嚴(yán)治黨洗禮，干部隊(duì)伍整體面貌有了很大改觀，但仍存在一些與新時(shí)代新征程新任務(wù)不適應(yīng)的現(xiàn)象。比如，有的政治能力不過硬，缺乏應(yīng)有的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，在不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署、結(jié)合實(shí)際推動(dòng)落地見效上存在明顯差距；有的不思進(jìn)取、得過且過，不想為；有的能力平庸、思路不清，不會(huì)為；有的急功近利、盲目蠻干，亂作為，等等。如果任由這些庸懶散躺、推拖繞躲的人占著位子不干事，必將貽誤黨和人民事業(yè)發(fā)展。新修訂的《規(guī)定》，著眼解決不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等問題，聚焦調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部這個(gè)重點(diǎn)和難點(diǎn)，對(duì)具體情形、分析研判、核實(shí)認(rèn)定、調(diào)整程序、調(diào)整方式、工作責(zé)任等內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化完善，進(jìn)一步提高針對(duì)性、操作性和實(shí)效性，將有力推動(dòng)形成干得好就上、干不好就下的鮮明導(dǎo)向，激勵(lì)廣大干部以忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)際行動(dòng)在新征程上奮勇爭(zhēng)先、建功立業(yè)。

“徒法不足以自行”，法規(guī)制度的生命力在于執(zhí)行。各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門要以對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，健全和落實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作責(zé)任制。黨委（黨組）書記和組織部長(zhǎng)要帶頭堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、不怕得罪人，推動(dòng)《規(guī)定》精準(zhǔn)落地見成效。要堅(jiān)持實(shí)事求是、公道正派，正確把握政策界限，準(zhǔn)確認(rèn)定下的情形，充分研判下的依據(jù)，嚴(yán)格履行下的程序，合理運(yùn)用下的方式，注重用好干部考核考察、巡視巡察、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、民主評(píng)議、信訪等方面結(jié)果，使干部下之有據(jù)、下得服氣。要嚴(yán)明工作紀(jì)律，不得搞好人主義，不得避重就輕、以黨紀(jì)政務(wù)處分規(guī)避組織調(diào)整或者以組織調(diào)整代替黨紀(jì)政務(wù)處分，不得借機(jī)打擊報(bào)復(fù)。要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，對(duì)下的干部不“一棍子打死”、一下了之，加強(qiáng)跟蹤教育管理，引導(dǎo)他們繼續(xù)發(fā)揮作用，對(duì)認(rèn)真汲取教訓(xùn)、積極努力工作，德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)突出且經(jīng)考察符合任職條件的，可以進(jìn)一步使用、晉升職級(jí)或者提拔職務(wù)，使之有盼頭、有干勁，推動(dòng)形成能上能下的良性循環(huán)。要強(qiáng)化督促檢查，把《規(guī)定》執(zhí)行情況納入黨委（黨組）履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、“一報(bào)告兩評(píng)議”、巡視巡察、選人用人專項(xiàng)檢查等內(nèi)容，納入黨委（黨組）書記年度考核述職內(nèi)容，對(duì)執(zhí)行不力的嚴(yán)肅問責(zé)。要引導(dǎo)社會(huì)各方面正確看待干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)，營(yíng)造良好的制度環(huán)境和輿論氛圍，推動(dòng)能上能下常態(tài)化。

仲祖文 ；《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2022年09月20日   第 02 版）

附：

中辦印發(fā)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》

 

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

通知指出，《規(guī)定》以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，吸收了全面從嚴(yán)治黨的新鮮經(jīng)驗(yàn)，健全能上能下的選人用人機(jī)制，對(duì)于推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍，具有重要意義。

通知要求，各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門要切實(shí)扛起全面從嚴(yán)管黨治吏的政治責(zé)任，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，推進(jìn)干部能上能下常態(tài)化。要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，做好深入細(xì)致思想工作，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。要加強(qiáng)督促檢查，對(duì)貫徹落實(shí)《規(guī)定》不力的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。執(zhí)行《規(guī)定》中的重要情況和建議，要及時(shí)報(bào)告黨中央。

《規(guī)定》全文如下。

推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定

（2015年6月26日中共中央政治局會(huì)議審議批準(zhǔn)  

2015年7月19日中共中央辦公廳發(fā)布 2022年8月19日中共中央政治局常委會(huì)會(huì)議修訂  

2022年9月8日中共中央辦公廳發(fā)布）

第一條  為了全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，健全能上能下的選人用人機(jī)制，建設(shè)德才兼?zhèn)洹⒅艺\(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，完善從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍制度體系，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等法律，制定本規(guī)定。

第二條  推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持實(shí)事求是、公道正派，堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜，堅(jiān)持依法依規(guī)、積極穩(wěn)妥，著力解決不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等問題，促使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。

第三條  本規(guī)定適用于各級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)，以及列入公務(wù)員法管理的其他機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部。國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第四條  推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，重點(diǎn)是解決能下問題。應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際分類施策，嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)、黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理、辭職、職務(wù)任期、退休等有關(guān)制度規(guī)定，暢通干部下的渠道。

本規(guī)定主要規(guī)范對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)所作的組織調(diào)整。

第五條  不適宜擔(dān)任現(xiàn)職，主要指干部的德、能、勤、績(jī)、廉與所任職務(wù)要求不符，不宜在現(xiàn)崗位繼續(xù)任職。干部具有下列情形之一，被認(rèn)定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以調(diào)整：

（一）政治能力不過硬，缺乏應(yīng)有的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，在不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署、結(jié)合實(shí)際推動(dòng)落地見效上存在明顯差距的；

（二）理想信念動(dòng)搖，在涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)、中國(guó)特色社會(huì)主義制度等重大原則問題上立場(chǎng)不堅(jiān)定、態(tài)度曖昧，關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)不住考驗(yàn)的；

（三）擔(dān)當(dāng)和斗爭(zhēng)精神不強(qiáng)，在事關(guān)黨和國(guó)家利益、人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全等緊要關(guān)頭臨陣退縮，在急難險(xiǎn)重任務(wù)、重大風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)面前消極逃避或者應(yīng)對(duì)處置不力的；

（四）政績(jī)觀存在偏差，不能堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，不能準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段、完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，在構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展上不積極不作為，搞“形象工程”、“政績(jī)工程”亂作為的；

（五）違背黨的民主集中制原則，獨(dú)斷專行或者軟弱渙散、自行其是，不執(zhí)行或者擅自改變組織作出的決定，在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛，或者任人唯親、拉幫結(jié)派，破壞所在地方、單位政治生態(tài)的；

（六）組織觀念淡薄，不嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度，無正當(dāng)理由拒不執(zhí)行組織的分配、調(diào)動(dòng)、交流等決定的；

（七）事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，精神狀態(tài)差，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)敷衍塞責(zé)，對(duì)群眾急難愁盼問題不上心、不盡力，工作推拖繞躲、貽誤事業(yè)發(fā)展的；

（八）領(lǐng)導(dǎo)能力不足，不能有效履行職責(zé)、按要求完成目標(biāo)任務(wù)，重大戰(zhàn)略、重要改革、重點(diǎn)工作推進(jìn)不力，所負(fù)責(zé)的工作較長(zhǎng)時(shí)間處于落后狀態(tài)或者出現(xiàn)較大失誤的；

（九）違規(guī)決策或者決策論證不充分、不慎重，造成公共資金、國(guó)有資產(chǎn)、國(guó)有資源損失浪費(fèi)，生態(tài)環(huán)境破壞，公共利益損害等后果的；

（十）作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)格，形式主義、官僚主義問題突出，造成不良影響的；

（十一）品行不端，行為失范，違背社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，造成不良影響的；

（十二）因存在配偶、子女移居國(guó)（境）外，配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)等情況，按照有關(guān)規(guī)定需要組織調(diào)整的；

（十三）年度考核被確定為不稱職，或者連續(xù)兩年被確定為基本稱職，以及民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀和稱職得票率達(dá)不到三分之二，經(jīng)認(rèn)定確屬不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的；

（十四）因健康原因無法正常履行工作職責(zé)1年以上的；

（十五）其他不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的情形。

第六條  黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，履行組織調(diào)整的有關(guān)職責(zé)。

各級(jí)組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)把功夫下在平時(shí)，深化對(duì)干部的日常了解，定期分析研判考核考察、巡視巡察、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、民主評(píng)議、信訪舉報(bào)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍情況，動(dòng)態(tài)掌握干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對(duì)存在苗頭性、傾向性或者輕微問題的，及時(shí)予以提醒、談話、函詢、批評(píng)教育、責(zé)令檢查或者誡勉，對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的及時(shí)啟動(dòng)調(diào)整程序。

第七條  調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部，一般按照以下程序進(jìn)行：

（一）核實(shí)認(rèn)定。組織（人事）部門綜合分析各方面情況，對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的情形進(jìn)行核實(shí)，作出客觀評(píng)價(jià)和準(zhǔn)確認(rèn)定。注重聽取群眾反映、了解群眾口碑，特別是聽取工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象等相關(guān)人員的意見。必要時(shí)可以與干部本人談話聽取說明。

（二）提出建議。組織（人事）部門根據(jù)調(diào)查核實(shí)和分析研判結(jié)果，對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部提出調(diào)整建議。調(diào)整建議包括調(diào)整原因、調(diào)整方式、安排去向等內(nèi)容。

（三）組織決定。黨委（黨組）召開會(huì)議集體研究，作出調(diào)整決定。作出決定前，應(yīng)當(dāng)聽取有關(guān)方面意見。涉及干部雙重管理的，主管方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定程序征求協(xié)管方意見。

（四）談話。黨委（黨組）或者組織（人事）部門負(fù)責(zé)同志與調(diào)整對(duì)象進(jìn)行談話，宣布組織決定，認(rèn)真細(xì)致做好思想工作。

（五）按照有關(guān)規(guī)定履行任免程序。一般在1個(gè)月內(nèi)辦理調(diào)整干部工資、待遇等方面的手續(xù)。對(duì)選舉和依法任免的干部，按照有關(guān)法律法規(guī)、章程和規(guī)定的程序進(jìn)行。

第八條  干部本人對(duì)調(diào)整決定不服的，可以按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。復(fù)核、申訴期間不停止調(diào)整決定的執(zhí)行。

第九條  對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其一貫表現(xiàn)和工作需要，區(qū)分不同情形，采取平職調(diào)整、轉(zhuǎn)任職級(jí)公務(wù)員、免職、降職等方式予以調(diào)整，符合提前退休條件的可以辦理提前退休。

對(duì)非個(gè)人原因或者健康原因不能勝任現(xiàn)職崗位的，應(yīng)當(dāng)從事業(yè)需要和關(guān)心愛護(hù)干部出發(fā)，予以妥善安排。

調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部，原則上在職數(shù)范圍內(nèi)安排。暫時(shí)超職數(shù)的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)上一級(jí)黨委組織部門和機(jī)構(gòu)編制部門同意，并明確消化時(shí)限，一般應(yīng)在1年內(nèi)消化。

第十條  對(duì)被調(diào)整的干部，應(yīng)當(dāng)跟蹤了解其思想動(dòng)態(tài)和工作狀況，有針對(duì)性地做好教育管理工作。根據(jù)工作需要，對(duì)認(rèn)真汲取教訓(xùn)、積極努力工作，德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)突出且經(jīng)考察符合任職條件的，可以進(jìn)一步使用、晉升職級(jí)或者提拔職務(wù)。

第十一條  各級(jí)組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的調(diào)整原因、安排方式和后續(xù)管理等情況進(jìn)行紀(jì)實(shí)，每年1月底前向上一級(jí)黨委組織部門報(bào)備上年度相關(guān)情況。

第十二條  健全和落實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作責(zé)任制，黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決扛起主體責(zé)任，黨委（黨組）書記應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任，組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)自覺承擔(dān)具體工作責(zé)任，堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé)，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，結(jié)合日常干部選拔任用、管理監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆等工作，推進(jìn)能上能下常態(tài)化。

第十三條  堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，正確把握政策界限，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的積極性，寬容改革探索、先行先試等工作中的失誤。

第十四條  嚴(yán)明推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作紀(jì)律，不得搞好人主義，不得避重就輕、以黨紀(jì)政務(wù)處分規(guī)避組織調(diào)整或者以組織調(diào)整代替黨紀(jì)政務(wù)處分，不得借機(jī)打擊報(bào)復(fù)。

第十五條  積極營(yíng)造推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的制度環(huán)境和輿論氛圍，加強(qiáng)督促檢查，把本規(guī)定執(zhí)行情況納入黨委（黨組）履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、“一報(bào)告兩評(píng)議”、巡視巡察、選人用人專項(xiàng)檢查等內(nèi)容，納入黨委（黨組）書記年度考核述職內(nèi)容。對(duì)嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，或者違反有關(guān)工作紀(jì)律要求的，應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）及其組織（人事）部門主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、直接責(zé)任人的責(zé)任。

第十六條  各地區(qū)各部門可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合自身實(shí)際，制定實(shí)施細(xì)則。

第十七條  本規(guī)定由中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十八條  本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2022年09月20日   第 01 版）

議論文

弘揚(yáng)向上向善的文化

云南麗江華坪女子高中校長(zhǎng)張桂梅扎根邊疆教育一線40余年，給大山里的女孩帶去知識(shí)和希望；扶貧干部黃文秀以“不獲全勝、決不收兵”的信念帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們苦干實(shí)干，把最美青春年華無私奉獻(xiàn)給脫貧事業(yè)；黃山風(fēng)景區(qū)的工作人員李培生、胡曉春長(zhǎng)年在山崖間清潔環(huán)境，日復(fù)一日呵護(hù)著千年迎客松，用心用情守護(hù)美麗黃山……我們的身邊，總有這樣舍小我、求大我的人，他們?cè)诜瞰I(xiàn)中傳遞大愛、在堅(jiān)守中成就不凡，彰顯向上向善的社會(huì)正能量。

近日，習(xí)近平總書記給“中國(guó)好人”李培生、胡曉春回信，勉勵(lì)他們積極傳播真善美、傳遞正能量，帶動(dòng)更多身邊人向上向善。向上向善是真善美價(jià)值追求、正能量?jī)r(jià)值取向的具象化表達(dá)。新時(shí)代弘揚(yáng)向上向善的文化，對(duì)于弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、推進(jìn)社會(huì)主義道德建設(shè)、堅(jiān)定文化自信具有重要意義。

國(guó)無德不興，人無德不立。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中蘊(yùn)含著很多勸導(dǎo)人向上向善的思想理念，如“己所不欲，勿施于人”“與人為善”“推己及人”“兼善天下”“利濟(jì)蒼生”等。向上向善的文化傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基因，反映社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)在要求，體現(xiàn)思想向上、行動(dòng)向前、心中向善的自覺與自省，不僅可以激發(fā)人們內(nèi)心深處的道德責(zé)任感，而且有助于涵育家庭美德，帶動(dòng)社風(fēng)民風(fēng)積極向上，凝神聚氣、凝心聚力，聚合推動(dòng)民族發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的力量。

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視社會(huì)主義精神文明建設(shè)，堅(jiān)持從大處著眼、小處著手，弘揚(yáng)向上向善的文化，全社會(huì)道德建設(shè)蔚然成風(fēng)，為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)提供了豐沛道德滋養(yǎng)。從推動(dòng)形成愛國(guó)愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的社會(huì)主義家庭文明新風(fēng)尚，到培育積極健康、向上向善的網(wǎng)絡(luò)文化，我們從治家、治網(wǎng)等多方面培育向上向善的文化。從全國(guó)道德模范、“中國(guó)好人”到“時(shí)代楷模”“最美人物”“最美奮斗者”等，我們充分發(fā)揮榜樣示范作用，一個(gè)個(gè)可信可學(xué)的榜樣感召人、影響人，激勵(lì)人們見賢思齊、擇善而從，在全社會(huì)營(yíng)造奮發(fā)向上、崇德向善、德行天下的濃厚氛圍。

習(xí)近平總書記指出：“我們要建設(shè)的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)，不僅要在物質(zhì)上強(qiáng)，更要在精神上強(qiáng)。精神上強(qiáng)，才是更持久、更深沉、更有力量的。”構(gòu)筑中華民族精神大廈，是建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的應(yīng)有之義和堅(jiān)實(shí)支撐。我們正處在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家開局起步的關(guān)鍵時(shí)期，完成艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，需要全社會(huì)以積極進(jìn)取的姿態(tài)去開拓奮斗，需要進(jìn)一步弘揚(yáng)向上向善的文化，為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展提供源源不斷的精神動(dòng)力和道德滋養(yǎng)。只要我們一代接著一代追求美好崇高的道德境界，我們的民族就會(huì)永遠(yuǎn)健康向上、永遠(yuǎn)充滿希望。

新時(shí)代進(jìn)一步弘揚(yáng)向上向善的文化，要堅(jiān)持日日為繼、久久為功，堅(jiān)持春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無聲。既要以文化人，充分挖掘中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中適合于調(diào)理社會(huì)關(guān)系和鼓勵(lì)人們向上向善的內(nèi)容，結(jié)合時(shí)代條件加以繼承和發(fā)揚(yáng)，賦予其新的內(nèi)涵，使之成為涵養(yǎng)向上向善德行的重要資源；又要以榜樣引領(lǐng)，進(jìn)一步培育和弘揚(yáng)全社會(huì)向英雄模范致敬、向先進(jìn)楷模學(xué)習(xí)的良好氛圍，進(jìn)一步完善和細(xì)化德者有得、好人好報(bào)的政策和制度保障，讓先進(jìn)人物的事跡和品德成為激勵(lì)人們積極進(jìn)取和崇德向善的動(dòng)力；還要注重實(shí)踐養(yǎng)成，引導(dǎo)人們把對(duì)高尚道德的追求外化為自覺行動(dòng)，爭(zhēng)做社會(huì)的好公民、單位的好員工、家庭的好成員，為中華民族偉大復(fù)興奉獻(xiàn)自己的光和熱。

曾建平； 《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2022年09月20日   第 11 版）

 

把老百姓關(guān)心的事一件件辦好

路平了，燈亮了，休閑健身器械也建起來了……遼寧省沈陽(yáng)市皇姑區(qū)三臺(tái)子街道牡丹社區(qū)曾是典型的老舊小區(qū)，經(jīng)過改造換了新顏，群眾也換了心情。

“我們黨是為人民服務(wù)、為人民造福的黨。把老百姓關(guān)心的事一件件辦好，是共產(chǎn)黨人的共同心愿。”8月17日，習(xí)近平總書記來到這里考察時(shí)強(qiáng)調(diào)。今年6月，在四川考察時(shí)總書記強(qiáng)調(diào)：“老百姓的事，要實(shí)實(shí)在在干，干一件是一件，干一件成一件。”

殷殷囑托，反復(fù)強(qiáng)調(diào)，背后是深厚的人民情懷。把老百姓關(guān)心的事一件件辦好，體現(xiàn)的是共產(chǎn)黨人的價(jià)值觀。我們黨把人民立場(chǎng)作為根本政治立場(chǎng)，把群眾路線視為生命線和根本工作路線。“群眾利益無小事”，一件件看似普通的小事，連著黨心民心。黨員干部必須以“干一件成一件”為標(biāo)準(zhǔn)要求，從小處、細(xì)處入手，用心用情用力解決群眾急難愁盼問題。

干一件成一件，要求黨員干部必須樹立正確政績(jī)觀。無論決策用權(quán)還是為人處事，都要常懷憂民、愛民、惠民之心，把為民造福作為最大的政績(jī)。有的干部心里只裝著易顯政績(jī)的上項(xiàng)目、搞開發(fā)，對(duì)一些群眾的身邊事不熱心、不關(guān)心、不上心，以“差不多”的心態(tài)對(duì)待群眾的訴求。殊不知，這一件件小事，對(duì)群眾而言都是“頂要緊”的日常生活。這些“小事”解決得好不好，直接關(guān)系群眾的獲得感，也反映著一個(gè)地方的治理水平。

干一件成一件，考驗(yàn)黨員干部的群眾工作水平。要把好事做到群眾心坎兒里，首先要摸清楚“老百姓關(guān)心的事”是什么。工作中“好心辦了壞事”的情況也不少，很重要的一個(gè)原因，就是不了解群眾的真正需求。想知道群眾辦事是否方便，多去服務(wù)大廳轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)；想知道交通哪里有堵點(diǎn)，就在高峰時(shí)段走一走……政策方針從群眾中來，干部首先要到群眾中去，通過實(shí)事求是的調(diào)查研究，搞清楚最困難的群眾是誰(shuí)，最突出的問題在哪里，最現(xiàn)實(shí)的利益是什么，找準(zhǔn)痛點(diǎn)堵點(diǎn)，找到為民服務(wù)的用力方向，也找到解決問題的辦法。

干一件成一件，是價(jià)值觀也是方法論，見初心使命也見能力水平。為群眾辦實(shí)事，看態(tài)度更看結(jié)果。對(duì)群眾的疾苦，只停留在“充分了解”“感同身受”的層面而不去解決不行；為群眾辦事虎頭蛇尾，架勢(shì)很足吊高了胃口卻遲遲不見結(jié)果也不行；給群眾解決了老問題，卻因此產(chǎn)生了新問題，更不可取。必須發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，咬定青山不放松，直到把事情辦成；必須堅(jiān)持敢于斗爭(zhēng)，敢啃硬骨頭，哪怕遇到失敗也不回避、不氣餒，直面問題，解決問題；還必須依靠群眾、發(fā)動(dòng)群眾，協(xié)調(diào)各方，善作善成。

群眾的事，干一件成一件，積水為海、積土成山，群眾得了實(shí)惠，干部立了威信，黨的執(zhí)政之基就會(huì)更加堅(jiān)如磐石，也必將匯聚起攻堅(jiān)克難的磅礴力量，更好地滿足人民群眾對(duì)美好生活的向往。

趙 兵 ；《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2022年09月20日   第 19 版）

策論文

讓思政課真正成為一門“金課”

思政課是落實(shí)立德樹人根本任務(wù)的關(guān)鍵課程。習(xí)近平總書記在中國(guó)人民大學(xué)考察時(shí)強(qiáng)調(diào)：“思想政治理論課能否在立德樹人中發(fā)揮應(yīng)有作用，關(guān)鍵看重視不重視、適應(yīng)不適應(yīng)、做得好不好。”深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神，必須重視思政課、辦好思政課、講好思政課，讓思政課真正成為一門“金課”，在立德樹人中發(fā)揮應(yīng)有作用。

高度重視思政課。我們黨歷來高度重視思政教育，辦好思政課是習(xí)近平總書記非常關(guān)心的一件事。黨的十八大以來，在全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議、全國(guó)教育大會(huì)、學(xué)校思想政治理論課教師座談會(huì)等重要會(huì)議上和多次考察中，習(xí)近平總書記圍繞“思政課作用不可替代”“辦好思想政治理論課意義重大”等作出一系列重要論述，為辦好思政課提供了根本遵循。讓思政課在立德樹人中發(fā)揮應(yīng)有作用，要傳承我們黨一以貫之重視思政課的優(yōu)良傳統(tǒng)，把對(duì)思政課建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)放到統(tǒng)籌中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局的高度，放到堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的高度，放到培養(yǎng)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的時(shí)代新人的高度，繼續(xù)對(duì)思政課“解決好培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰(shuí)培養(yǎng)人這個(gè)根本問題”作出深入回答。

努力辦好思政課。習(xí)近平總書記指出：“思想政治理論課要堅(jiān)持在改進(jìn)中加強(qiáng)”。努力辦好思政課是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，既要有頂層設(shè)計(jì)，也要注重分層對(duì)接，更要做到綿綿用力、久久為功、止于至善。黨的十八大以來，黨對(duì)思政課建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)不斷加強(qiáng)，堅(jiān)持守正創(chuàng)新，激發(fā)思政課教師隊(duì)伍積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)思政課的思想性、理論性和親和力、針對(duì)性，推動(dòng)思政課建設(shè)不斷邁上新臺(tái)階。習(xí)近平總書記在中國(guó)人民大學(xué)考察時(shí)強(qiáng)調(diào)：“共同推動(dòng)大中小學(xué)思政課一體化建設(shè)。”青少年思想政治教育是一個(gè)接續(xù)的過程，要針對(duì)青少年成長(zhǎng)的不同階段，有針對(duì)性地開展思想政治教育。要加強(qiáng)對(duì)不同學(xué)段、不同類型學(xué)校思政課建設(shè)的分類指導(dǎo)，根據(jù)思想政治教育規(guī)律和學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律科學(xué)設(shè)置具體教學(xué)目標(biāo)，鼓勵(lì)各地高校積極與中小學(xué)開展思政課共建，真正打通各學(xué)段思政課，不斷推動(dòng)思政課改革創(chuàng)新。

用心講好思政課。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“思政課的本質(zhì)是講道理，要注重方式方法，把道理講深、講透、講活，老師要用心教，學(xué)生要用心悟，達(dá)到溝通心靈、啟智潤(rùn)心、激揚(yáng)斗志。”思政課教師講授的是信仰的學(xué)問，耕耘的是思想的田野，回答的是時(shí)代的課題，擔(dān)負(fù)的是立德樹人的使命責(zé)任。對(duì)思政課教師來說，既要精通專業(yè)知識(shí)、做好“經(jīng)師”，又要涵養(yǎng)德行、成為“人師”。用心講好思政課，要把信仰的道理講深刻、把真理的味道說清楚、把德行的作用談明白，以透徹的學(xué)理分析回應(yīng)學(xué)生，以徹底的思想理論說服學(xué)生，用真理的強(qiáng)大力量引導(dǎo)學(xué)生。思政課教師要多研究多琢磨，用心溝通、用情傳遞，讓廣大青年學(xué)生對(duì)思政課愛聽愛學(xué)、聽懂學(xué)會(huì)。講好思政課，不僅要在課堂上講，還要把思政課教學(xué)重點(diǎn)、理論難點(diǎn)、社會(huì)熱點(diǎn)貫通起來，把“思政小課堂”和“社會(huì)大課堂”融會(huì)貫通，切實(shí)發(fā)揮“大思政課”培根鑄魂的作用。　?。ㄗ髡邽橹袊?guó)人民大學(xué)馬克思主義學(xué)院黨委書記）

王 易 ；《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2022年09月20日   第 11 版）

著力建設(shè)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍

推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展，干部是決定性因素。習(xí)近平總書記指出：“我們要應(yīng)變局、育新機(jī)、開新局、謀復(fù)興，關(guān)鍵是要把黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)好、建設(shè)強(qiáng)。”貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，不斷嚴(yán)密黨的組織體系，組織部門重任在肩、責(zé)無旁貸。要以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)作風(fēng)選賢任能，著力建設(shè)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)近平總書記指出：“要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適。”治國(guó)之要，首在用人。要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在干部選任首位，在換屆調(diào)整、干部考察、年度考核等工作中，切實(shí)把干部的政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力等精準(zhǔn)檢驗(yàn)出來。考察干部的政治素質(zhì)，不能簡(jiǎn)單地看其表態(tài)和一時(shí)一事的表現(xiàn)，而要看其一貫表現(xiàn)。要堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)，經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，全方位、多角度、立體式考察干部，及時(shí)掌握干部德才表現(xiàn)、重要情況和群眾口碑，從貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署、完成重大任務(wù)、面臨重大考驗(yàn)、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的表現(xiàn)中了解分析干部的政治素質(zhì)和政治能力。

加強(qiáng)干部培訓(xùn)。習(xí)近平總書記指出：“全黨同志特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要有本領(lǐng)不夠的危機(jī)感，以時(shí)不我待的精神，一刻不停增強(qiáng)本領(lǐng)。”要引導(dǎo)干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、厚實(shí)理論功底，特別是要把握好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的世界觀和方法論，堅(jiān)持好、運(yùn)用好貫穿其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，使新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論真正成為干部提高解決實(shí)際問題能力、做好一切工作的看家本領(lǐng)。干部干事創(chuàng)業(yè)，需要不斷提升專業(yè)素養(yǎng)、豐富專業(yè)知識(shí)、提高專業(yè)能力、增強(qiáng)專業(yè)本領(lǐng)。組織部門要堅(jiān)持事業(yè)發(fā)展需要什么、干部履職盡責(zé)需要什么就培訓(xùn)什么，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理、金融創(chuàng)新、全域旅游、陽(yáng)光心態(tài)等課題，分級(jí)分類分崗位組織專題培訓(xùn)，同時(shí)把火熱的實(shí)踐作為最好的課堂，讓干部下沉一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。

強(qiáng)化從嚴(yán)管理。習(xí)近平總書記指出：“好干部是選出來的，更是管出來的。”嚴(yán)管就是厚愛，是對(duì)干部真正負(fù)責(zé)。要積極探索建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的管理體系，踐行能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的激勵(lì)機(jī)制。深化選人用人工作監(jiān)督，將選人用人專項(xiàng)檢查與巡察工作同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)，并協(xié)同紀(jì)檢監(jiān)察、市場(chǎng)監(jiān)管等部門建立信息溝通聯(lián)查通報(bào)機(jī)制，形成監(jiān)督合力。要深化崗位責(zé)任制考核、實(shí)績(jī)考查、政治考評(píng)的“三考合一”考核體系，推動(dòng)形成考核激勵(lì)在日常、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)在平常的良好氛圍。

注重實(shí)踐鍛煉。習(xí)近平總書記指出：“要在重大工作、重大斗爭(zhēng)第一線培養(yǎng)干部、錘煉干部，讓好干部茁壯成長(zhǎng)、脫穎而出。”要成長(zhǎng)為黨和人民需要的好干部，必須經(jīng)歷大事、要事、急事、難事的鍛煉。在選優(yōu)配強(qiáng)黨政正職時(shí)，要注重人選的實(shí)際工作能力、基層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷，特別是下一級(jí)黨政正職任職經(jīng)歷。在培養(yǎng)有潛力的優(yōu)秀干部時(shí)，要著眼全局發(fā)展需要，把他們選派到疫情防控、污染防治、防汛抗旱等矛盾多、任務(wù)重、困難大的吃勁崗位，在急難險(xiǎn)重一線檢驗(yàn)干部成色，大力提拔關(guān)鍵時(shí)刻豁得出、沖得上、頂?shù)米〉母刹?。在評(píng)價(jià)考核干部時(shí)，要樹牢以實(shí)績(jī)論英雄的導(dǎo)向，對(duì)參與重點(diǎn)工作、表現(xiàn)較為突出的干部，通過專題考察、座談了解、實(shí)績(jī)研判等方式及時(shí)納入優(yōu)秀干部人才庫(kù)，為精準(zhǔn)科學(xué)選人用人提供重要依據(jù)?！。ㄗ髡邽橹泄埠颖笔⌒吓_(tái)市委常委、組織部部長(zhǎng)）

呂瑞民 ；《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2022年09月20日   第 11 版）

面試熱點(diǎn)

推動(dòng)養(yǎng)老托育服務(wù)健康發(fā)展

8月，習(xí)近平總書記在遼寧沈陽(yáng)考察時(shí)，談起人們普遍關(guān)注的“一老一幼”問題：“我國(guó)已進(jìn)入老齡化社會(huì)，老人們?cè)絹碓介L(zhǎng)壽了。要抓好老齡事業(yè)、老齡產(chǎn)業(yè)，有條件的地方要加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)，積極開展養(yǎng)老服務(wù)。孩子們現(xiàn)在都是寶，要加強(qiáng)對(duì)下一代的養(yǎng)育、培養(yǎng)，確保身心健康。”

老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。完善“一老一幼”服務(wù)是保障和改善民生的重要內(nèi)容，事關(guān)千家萬(wàn)戶，黨和國(guó)家高度重視，不斷健全政策體系，推動(dòng)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、配套改革逐步完善。各地各部門積極推動(dòng)養(yǎng)老托育服務(wù)健康發(fā)展，織密“一老一幼”保障和服務(wù)安全網(wǎng)絡(luò)。

呵護(hù)“一老一幼”，要在“老有所養(yǎng)”上下功夫。要適應(yīng)老年群體多樣化、多層次的養(yǎng)老需求，促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)增加供給、改善質(zhì)量。一方面支持各類所有制養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)?；?、層次化發(fā)展。各地要通過直接建設(shè)、委托運(yùn)營(yíng)、購(gòu)買服務(wù)、鼓勵(lì)社會(huì)投資等多種方式發(fā)展機(jī)構(gòu)養(yǎng)老。另一方面要大力發(fā)展居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)。落實(shí)新建住宅小區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施配建要求，對(duì)老舊小區(qū)和納入特困供養(yǎng)等范圍的老年人家庭開展適老化改造，支持養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施。同時(shí)，要加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理人員職業(yè)技能培訓(xùn)，加快推進(jìn)長(zhǎng)期照護(hù)服務(wù)發(fā)展。

呵護(hù)“一老一幼”，要在“幼有所育”上下功夫。針對(duì)一些地方出現(xiàn)的托育難、入園難等問題，要增加普惠托育服務(wù)供給。拓展社區(qū)托育服務(wù)功能，完善嬰幼兒照護(hù)設(shè)施等基本公共服務(wù)。支持有條件的用人單位為職工提供福利性托育服務(wù)。要進(jìn)一步降低托育機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)成本，落實(shí)社區(qū)托育服務(wù)發(fā)展稅費(fèi)優(yōu)惠。完善土地、住房、財(cái)政、金融、人才等政策，鼓勵(lì)地方對(duì)普惠托育機(jī)構(gòu)予以支持。要提升托育服務(wù)質(zhì)量，加快培養(yǎng)專業(yè)人才，依法逐步實(shí)行托育從業(yè)人員職業(yè)資格準(zhǔn)入制度。深入實(shí)施康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)托育崗位人員技能培訓(xùn)。

“一老一小”關(guān)乎民生福祉。堅(jiān)持以人民為中心，順應(yīng)百姓期待，不斷織牢織密的“一老一幼”民生保障網(wǎng)，正惠及千家萬(wàn)戶，讓越來越多的老人和孩子擁有穩(wěn)穩(wěn)的幸福。

白真智 ；《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2022年09月20日   第 13 版）

嚴(yán)打食用農(nóng)產(chǎn)品犯罪 守護(hù)群眾舌尖安全

重拳打擊制售注水牛肉、有毒有害泡發(fā)食品、偽劣農(nóng)藥、假冒“綠色食品”……近日，公安部公布5起打擊危害食用農(nóng)產(chǎn)品安全犯罪典型案例。

食品安全是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的大事。在老百姓的日常膳食中，農(nóng)產(chǎn)品不可或缺。然而，某些人唯利是圖，在農(nóng)產(chǎn)品中非法使用違禁藥物或添加劑，嚴(yán)重威脅消費(fèi)者身體健康。對(duì)此，公安機(jī)關(guān)鏟除非法“黑窩點(diǎn)”，高壓嚴(yán)打絕不手軟，依法亮劍責(zé)無旁貸。公安部將打擊危害食用農(nóng)產(chǎn)品安全違法犯罪作為夏季治安打擊整治的工作重點(diǎn)，聚焦重點(diǎn)農(nóng)產(chǎn)品，關(guān)注種植養(yǎng)殖屠宰環(huán)節(jié)，及時(shí)查處一批直接影響群眾健康安全的犯罪案件。民以食為天，食以安為先。各地區(qū)各部門必須始終把人民生命安全和身體健康放在第一位，把食品安全作為民生工程、民心工程來抓。讓老百姓吃得安全、吃得放心、吃得健康，更當(dāng)壓實(shí)食品安全的屬地責(zé)任、崗位責(zé)任，嚴(yán)把從農(nóng)田到餐桌的每一道關(guān)口，強(qiáng)化從生產(chǎn)源頭到上市銷售的全鏈條監(jiān)管。唯有不斷提高食用農(nóng)產(chǎn)品安全保障水平，推進(jìn)食品安全治理體系和治理能力現(xiàn)代化，才能更好守護(hù)人民群眾舌尖上的安全。

作者：明??；《光明日?qǐng)?bào)》（ 2022年09月20日 02版）

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