各有關鎮(zhèn),市直有關部門:
根據(jù)中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和《2023年桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》、《2023年桐城市部分市直事業(yè)單位公開引進專業(yè)技術人員公告》要求,結合工作實際,現(xiàn)就做好2023年桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員及部分市直事業(yè)單位公開引進專業(yè)技術人員考察工作有關事項通知如下:
一、考察對象
體檢合格人員。
二、考察標準及內容
考察工作要堅持實事求是、客觀公正的原則,按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準?/span>根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
有下列情形之一的,視為考察不合格:
(一)不符合招聘崗位資格條件的;
(二)有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為;
(三)受到開除黨、團籍處分的,在高校學習期間受到開除學籍處分的;
(四)曾受過勞動教養(yǎng)的;
(五)散布有損國家聲譽的言論,組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動;
(六)組織或者參與非法組織,組織或者參加罷工;
(七)玩忽職守,貽誤工作,造成重大損失或惡劣影響的;
(八)弄虛作假,誤導、欺騙領導和公眾;
(九)貪污、行賄、受賄,利用職務之便為自己或者他人謀取私利;
(十)濫用職權,侵害公民、法人或者其他組織的合法權益;
(十一)泄露國家秘密或者工作秘密;
(十二)參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動;
(十三)嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的;
(十四)提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作行為,干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的;
(十五)根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的;
(十六)有不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、考察方法和程序
考察工作應依靠考察對象所在單位(學校、社區(qū))的組織和群眾,采取個別談話、座談、民主測評、查閱檔案資料、與考察對象面談等方式進行。根據(jù)需要也可到考察對象曾經(jīng)工作或學習過的單位進行延伸考察。
(一)歷屆畢業(yè)生和已有工作單位的考察對象:主要向其用人單位黨組織、當?shù)厝松绮块T(檔案管理部門)和其居住地(戶籍地)公安派出所和社居委(村委會)了解情況,并取得其日常表現(xiàn)情況的鑒定或證明材料。
(二)2023年畢業(yè)生主要向其畢業(yè)學校和居住地(戶籍地)公安派出所了解情況,并取得其日常表現(xiàn)情況的鑒定或證明材料。
(三)考察中,考察小組要廣泛聽取意見并認真查閱被考察對象的相關檔案資料。檔案不在本市的,需從市人社局事業(yè)科開具調檔函,將檔案統(tǒng)一調至市人社局查閱,并及時由人社局事業(yè)科歸檔。
(四)考察結束后,考察組應對各方面的情況和意見進行匯總、分析,如實寫出書面考察報告,提出考察意見??疾靾蟾嬗煽疾旖M全體人員簽名。
四、考察提交材料
(一)用人單位或學校出具的鑒定或證明材料。
(二)居住地公安派出所和居委會(村委會)出具的證明材料。
(三)畢業(yè)證書(學位證書)、職業(yè)資格證書原件、復印件。
(四)考察組簽名的書面考察報告。
五、考察工作要求
一是明確責任。考察工作由市人社局及招聘單位(用人單位)主管部門負責組織實施。
二是高度重視。考察工作是事業(yè)單位公開招聘的重要程序,考察結果是確定聘用人選的重要依據(jù)。各有關部門必須高度重視,從嚴把關,規(guī)范操作??疾旃ぷ鲬闪iT組織,并根據(jù)考察對象的多少成立一至若干個考察小組,每個考察小組需2名以上工作人員組成,其成員應由堅持原則、公道正派、責任心強并有一定考察工作經(jīng)驗的同志擔任。
三是抓緊時間。為保證2023年新聘用人員早日上崗,整個考察工作務必于9月29日前結束。所需提交材料也應同步報送市人社局事業(yè)科(聯(lián)系電話:0556--6136609)。
桐城市人力資源和社會保障局
2023年9月7日
文章來源:http://gi.mnr.gov.cn/202309/t20230911_2799894.html
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