肥西自來水有限公司2024年招聘簡章
肥西自來水有限公司為合肥供水集團有限公司全資子公司,供水區(qū)域主要包括上派鎮(zhèn)、花崗鎮(zhèn)、紫蓬鎮(zhèn)及管委會,實施城鄉(xiāng)供水一體化后,供水服務范圍延伸至三河、豐樂、嚴店、山南、柿樹、官亭、銘傳、高店鎮(zhèn),覆蓋整個肥西縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)全域。業(yè)務經(jīng)營范圍包含自來水生產(chǎn)與供應、二次供水、營銷、服務、供水設(shè)施維修維護及管道安裝。共有在冊用戶34萬戶,服務面積1499.5平方公里,DN75以上供水管網(wǎng)2105.02公里,二次供水生活泵房124個。
近年來,肥西自來水有限公司始終堅持“優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定、高效”的工作理念,不斷完善、規(guī)范基礎(chǔ)性工作,力求在供水服務、供水管理上再有新突破,取得新成績,為肥西縣經(jīng)濟建設(shè),城鄉(xiāng)供水一體化和人民安居樂業(yè)做出積極貢獻。
近年來,肥西自來水有限公司先后榮獲安徽省“誠信單位”、合肥市“青年文明號”、肥西縣“平安單位”、肥西縣創(chuàng)建全國文明城市“三優(yōu)”服務窗口、大建設(shè)(征遷)工作保障先進單位二等獎等稱號。
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及要求
招聘崗位 |
計劃人數(shù) |
崗位職責 |
崗位要求 |
工程管理 |
11 |
1.負責工程項目業(yè)務與建設(shè)相關(guān)方的聯(lián)絡服務、溝通協(xié)調(diào)管理; |
1.本科及以上學歷,市政工程、土木工程相關(guān)專業(yè); 2.熟悉建設(shè)工程管理和工程質(zhì)量管理,熟練運用工程繪圖及管理軟件; 3.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者,通過建造師或者造價師等級二級及以上考試者優(yōu)先。 |
水質(zhì)檢測 |
2 |
1.負責供水制水生產(chǎn)水質(zhì)檢測; |
1.本科及以上學歷,生物、化學、環(huán)境工程相關(guān)專業(yè); 2.規(guī)范掌握水質(zhì)檢測,熟練使用檢測儀器; 3.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,服務范圍包括肥西縣域所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)。 |
法務合同管理 |
1 |
1.負責合同管理相關(guān)制度、流程的建設(shè)與完善; |
1.本科及以上學歷,法律相關(guān)專業(yè); 2.具有較強的合同管理能力,法律風險把控能力,溝通協(xié)調(diào)談判能力,邏輯思維清晰,抗壓能力強,具備良好的法律職業(yè)操守; 3.熟悉各類辦公軟件,文字組織能力強,熟練撰寫公文和報告,有國家法律執(zhí)業(yè)資格證書(A類)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
物資招標 |
1 |
1.負責招投標管理; |
1.本科及以上學歷,管理學相關(guān)專業(yè); 2.有良好的語言表達和協(xié)調(diào)各方的溝通能力,邏輯思維清晰,抗壓能力強,具備良好的職業(yè)操守; 3.熟悉各類辦公軟件,文字組織能力強,熟練撰寫公文和報告,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
黨建綜合 |
1 |
1.負責落實上級有關(guān)文件、會議精神,執(zhí)行上級黨委布置的各項工作; |
1.本科及以上學歷,專業(yè)不限,文學類優(yōu)先; 2.熟悉黨務工作流程,有較強的文字材料寫作功底,能夠獨立完成各項材料的撰寫,能熟練操作各類辦公軟件; 3.具備較強的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、活動策劃能力和執(zhí)行力,責任心強,工作細心嚴謹,具有奉獻精神,中共黨員,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
管網(wǎng)服務、客戶發(fā)展 |
10 |
1.負責區(qū)域供水管網(wǎng)閥門及附屬設(shè)施的巡檢; |
1.大專及以上學歷,給排水相關(guān)專業(yè); 2.具有良好的人際溝通能力,能獨立處理與客戶之間的人際關(guān)系,熟悉供水工程、管道維修知識,有很好的執(zhí)行能力和團隊協(xié)作精神,熟練運用工程繪圖及管理軟件,有駕照且具備駕駛經(jīng)驗優(yōu)先; ; 3.根據(jù)工作需要,工作服務地點為肥西縣域所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含官亭、山南、豐樂、三河),需值夜班。 ; ; |
工程造價 |
3 |
1.負責供水工程預算編制,竣工結(jié)算編制; |
1.大專及以上學歷,工程造價相關(guān)專業(yè); 2.熟悉建設(shè)工程管理和工程造價管理,熟練使用各類辦公軟件; 3.有從事過工程管理和工程預算決算等相關(guān)工作,通過建造師或者造價師等級二級及以上考試優(yōu)先。 |
大專學歷要求25周歲及以下(1998年3月23日(含)以后出生)),本科及以上學歷要求(本科生27周歲及以下(1996年3月23日(含)以后出生))、 研究生30周歲及以下(1993年3月23日(含)以后出生)) |
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科以上畢業(yè)生,且必須符合以下條件:
(一)遵守憲法和法律,無違紀違法行為,具有良好的品行;
(二)具有正常履行工作職責的身體條件,部分崗位需上夜班;
(三)符合崗位所需的其他條件;
有下列情形之一的人員,不得應聘:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)報名及資格初審
1.登錄報名官網(wǎng)查看招聘簡章、投遞簡歷,每位應聘者限報一個職位,簡歷所填信息必須真實無誤。
2.報名起止時間:3月22日0:00至3月28日24:00.請在規(guī)定時間內(nèi)報名,逾期不再接受報名。
3.由第三方招聘機構(gòu)對應聘者進行資格初審、簡歷篩選,擇優(yōu)確定參加筆試面試人選。
(二)資格復審及筆試面試
1.資格復審及筆試面試時間、地點另行短信通知。
2.筆試為通用能力測試,主要包括言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、圖形推理、常識判斷、演繹推理、資料分析等內(nèi)容,采取線下閉卷形式進行,滿分為100分。筆試時間一般為報名截止一周后,根據(jù)筆試成績擇優(yōu)進入面試。
3.根據(jù)應聘人員筆試成績由高到低的順序,按照5:1的比例確定參加面試人選(筆試成績并列的,一并進入面試),不足5:1的,按實際人數(shù)進入面試。面試包括無領(lǐng)導小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試,主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、心理素質(zhì)、語言表達能力、現(xiàn)場應變能力等,滿分為100分。面試前進行現(xiàn)場資格復審,與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料或材料不齊全的,即為資格復審不合格,取消考試資格。
(三)錄用手續(xù)辦理
1.報考人員考試最終成績依據(jù)筆試、面試成績,按4:6比例合成。計算時保留到小數(shù)點后兩位,第三位四舍五入,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進入體檢、擬錄用的人員(若出現(xiàn)合成成績相同的,按面試成績高低決定取舍;若筆試、面試成績均相同,其進入體檢及擬錄用環(huán)節(jié)后另行公告)。
2.考生須按要求在指定的醫(yī)院進行體檢,體檢不合格者取消聘用資格。
3.因考生在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導致崗位缺額的,按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
四、薪資待遇
擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用,薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行,享受五險一金等社會保障及本單位有關(guān)福利待遇。
五、其他注意事項
1.報名資料恕不退還,公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。
2.招聘期間將通過手機短信等方式與應聘者聯(lián)系,請保持通信暢通。規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加筆試、面試、體檢、報到、合同簽訂等環(huán)節(jié),視為主動放棄。
3.應聘者須對應聘提交各類信息真實性負責。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應聘者所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符,或弄虛作假的,取消其應聘、考試及錄用資格。
4.本次招聘不收取任何費用,不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)開設(shè)輔導班,僅由第三方招聘機構(gòu)代發(fā)筆試面試短信及擬錄用通知。請應聘人員加以甄別,謹防受騙。
5.本次招聘解釋權(quán)歸本公司所有。
6.咨詢電話:0551-67195315(智聯(lián)招聘),咨詢電話于正常辦公時間使用。
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