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招考信息
2025年安慶市大觀區(qū)城市管理局公開招聘協(xié)管員8名公告
發(fā)布時間:2025-09-04 11:30:50    |    發(fā)布人: 博學(xué)教育    |    點擊次數(shù): 583

根據(jù)大觀區(qū)城市管理工作的需要,并經(jīng)區(qū)政府同意,大觀區(qū)城市管理局委托大觀區(qū)勞務(wù)派遣中心面向社會公開招聘協(xié)管員8名,招聘人員實行勞務(wù)派遣制,與區(qū)勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂定向勞務(wù)派遣人員勞動合同書,人員由區(qū)城市管理局負(fù)責(zé)管理和使用。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

一、基本原則

堅持按計劃名額招聘原則;堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘計劃

本次計劃招聘協(xié)管員8名。

三、招聘條件

招聘對象須符合以下條件:

(一)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治思想素質(zhì)好,品行端正,遵紀(jì)守法,遵守各項規(guī)章制度,具有為人民服務(wù)的熱情和精神。

(二)志愿從事城市管理工作,忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞、責(zé)任心強,服從組織安排。

(三)身體健康,形象氣質(zhì)佳,無殘疾,無口吃,無重聽,無色盲,無文身,無重度平跖足、無傳染性疾病、無精神性遺傳病史。

(四)具有大專及以上學(xué)歷。

(五)能夠適應(yīng)長期從事邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)輔助城管執(zhí)法、夜班應(yīng)急等工作,能夠熟練使用現(xiàn)代化辦公軟件。

(六)年齡在35周歲以下(有基層工作經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬但不超過40周歲),能夠熟練駕駛汽車和退役軍人優(yōu)先。

有下列情形之一的人員,不得報名應(yīng)聘:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員。

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人。

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

(四)參加非法邪教組織等從事危害國家政治安全活動的,或者其他犯罪正在服刑的。

(五)法律規(guī)定不得參加應(yīng)聘的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

本次招聘按報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名事項

1、報名方式

本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。凡符合報名條件的,報名時需持本人身份證、畢業(yè)證書,相關(guān)證明資料及近期免冠彩色1寸照片3張,并填寫《招聘報名表》。

2、報名時間:2025年9月3日至2025年9月5日

(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,雙休日除外)

3、報名地點:大觀區(qū)勞務(wù)派遣中心(玉琳路65號)

4、報名聯(lián)系方式:0556—8726805

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。招聘辦對報名人員的資格進(jìn)行初審,初審合格者進(jìn)入考試考核程序,考試考核程序中發(fā)現(xiàn)報名人員資格存在問題的,可隨時取消報名人員的應(yīng)聘資格。

(三)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,面試時間、地點另行通知。

(四)體檢

體檢有關(guān)事宜參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》體檢條件執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入政審環(huán)節(jié),對因體檢不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺的,按照面試成績由高到低依次遞補。體檢時間、地點屆時通知,體檢費用由個人承擔(dān)。

(五)政審

根據(jù)招聘計劃規(guī)定的人數(shù),按照面試成績從高到低確定政審人員名單。主要審查應(yīng)聘者的政治思想,道德品質(zhì),遵紀(jì)守法等方面情況;政審不合格的,取消資格。對政審不合格而出現(xiàn)的空缺名額,按考生面試成績由高分到低分依次遞補。

(六)公示

擬聘用人員將通過“就在大觀”公眾號、區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站等平臺向社會進(jìn)行公示,接受社會監(jiān)督,公示期為3個工作日

(七)聘用

經(jīng)公示無異議后,由大觀區(qū)勞務(wù)派遣中心與擬聘用人員簽訂定向勞務(wù)派遣人員勞動合同書。

五、人員管理方式及薪酬待遇

聘用人員實行勞務(wù)派遣管理,應(yīng)聘者經(jīng)擇優(yōu)錄用后,基本工資報酬及社會保險與前期已派遣到城管局工作人員相同,年底績效獎勵等根據(jù)工作能力水平、業(yè)績表現(xiàn)及參照大觀區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。人事檔案和各種關(guān)系實行人力資源派遣社會化管理模式,即被聘人員與大觀區(qū)勞務(wù)派遣中心簽訂派遣定向勞務(wù)派遣人員勞動合同書,由大觀區(qū)勞務(wù)派遣中心派遣到區(qū)城市管理局從事相關(guān)工作。聘用人員由區(qū)城市管理局負(fù)責(zé)管理,聘用人員要服從單位的管理和工作安排,試用期為1個月,試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資報酬的90%。試用期滿合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

六、本公告由大觀區(qū)城市管理局、大觀區(qū)勞務(wù)派遣中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:大觀區(qū)城市管理局:0556-5991281

區(qū)勞務(wù)派遣中心:  0556-8726805

大觀區(qū)城市管理局

大觀區(qū)勞務(wù)派遣中心

2025年9月2日

文章來源:https://www.aqdgq.gov.cn/zwdt/tzgg/2024395599.html
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