合肥工業(yè)大學(xué)分析測試中心是校級科研公共測試服務(wù)平臺,現(xiàn)有透射電子顯微鏡、掃描電子顯微鏡、超導(dǎo)核磁共振波譜儀、X射線衍射儀、X熒光光譜儀、液相-飛行時(shí)間質(zhì)譜儀、X射線光電子能譜儀、原子吸收光譜儀、傅里葉紅外光譜儀、激光粒度分析儀、Zeta電位儀等60余臺套大型精密儀器。中心具有國家級檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定資格,為全校的人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)提供現(xiàn)代測試服務(wù),同時(shí)面向企業(yè)、研究單位、政府機(jī)構(gòu)提供相關(guān)的公共測試服務(wù)。為滿足日益增長的測試服務(wù)需求,2025年度計(jì)劃招聘2名勞動合同制分析測試業(yè)務(wù)人員,負(fù)責(zé)分析測試或檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理等相關(guān)工作?,F(xiàn)面向社會公開招聘。
一、招聘崗位及數(shù)量
分析測試業(yè)務(wù)人員2名。
二、招聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì),遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)記錄;
2.博士研究生學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)學(xué)科為材料科學(xué)、化學(xué)工程、化學(xué)、凝聚態(tài)物理學(xué)、環(huán)境科學(xué)技術(shù)、生物學(xué)等,2025年8月31日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書;
3.年齡35歲以下(1990年1月1日后出生),身體健康,具有良好的服務(wù)意識,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng)。
三、招聘程序
1.報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間:2025年9月6日-2025年9月21日
(2)報(bào)名方式:應(yīng)聘者填寫《分析測試中心勞動合同制人員報(bào)名表》(附件1)、《分析測試中心勞動合同制人員報(bào)名信息登記表》(附件2),連同報(bào)名資料發(fā)送至指定郵箱hfutrsk@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“分析測試人員+姓名”格式發(fā)送,附件請以“姓名+報(bào)名表”、“姓名+登記表”、“姓名+報(bào)名資料”分別命名。
(3)報(bào)名資料:①一段不超過2分鐘自我介紹視頻(主要內(nèi)容有個人基本情況、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等;個人獲獎情況及能體現(xiàn)本人綜合素質(zhì)或特長的業(yè)績;闡述本人能勝任應(yīng)聘崗位的理由等),視頻須為MP4格式,200M以內(nèi),人物面部五官清晰②大學(xué)階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件,在境外獲得學(xué)位(學(xué)歷)的應(yīng)聘者需另提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(若暫時(shí)未取得可不提供,但入職時(shí)需提供且證書上時(shí)間為2025年8月31日前)。
2.資格審查:根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況,對照招聘條件進(jìn)行資格審查。
3.考核
(1)初選。根據(jù)資格審查結(jié)果和個人提供材料,學(xué)校對應(yīng)聘者進(jìn)行初選,按照與擬招聘崗位數(shù)5:1比例確定進(jìn)入面試人員名單,不足5:1比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。
(2)筆試。滿分100分。
(3)面試。滿分100分。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定,未按時(shí)參加筆試和面試的人員,視為自動放棄資格。
4.錄用、公示
按照筆試和面試按4:6的比例合成總成績??偝煽儼凑?/span>從高到低排序確定擬錄用人員名單,最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員成績相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。總成績低于60分者,不予錄用。
擬錄用人員及遞補(bǔ)人員名單在我校人力資源處網(wǎng)站主頁上予以公示,公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的,按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
四、人員管理及待遇
學(xué)校與錄用人員簽訂勞動合同,實(shí)行“勞動合同制”管理模式,工資福利、職務(wù)職級晉升等待遇參照校內(nèi)同類同職級人員執(zhí)行,繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),協(xié)助解決子女入園入學(xué)等。
五、其它事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料,內(nèi)容不全或與要求不符的,不予受理。對于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消資格。
2.應(yīng)聘者對個人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。
3.聯(lián)系方式
分析測試中心:0551-62904718
人力資源處:0551-62903658
郵箱:hfutrsk@hfut.edu.cn
附件2:分析測試中心勞動合同制人員報(bào)名信息登記表.xlsx
人力資源處 分析測試中心
2025年9月6日
文章來源:https://rsc.hfut.edu.cn/2025/0906/c4106a314448/page.htm
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