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招為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行金融市場(chǎng)總部面向社會(huì)公開招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、 招聘崗位及崗位職責(zé)：

◆風(fēng)險(xiǎn)授信部

法律事務(wù)崗  1名

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)總部日常法律事務(wù)與合同管理，負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)合同的審查與備案;

2.受理業(yè)務(wù)部門法律、合規(guī)咨詢，識(shí)別業(yè)務(wù)方案中涉及的法律、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提出完善建議；

3.參與業(yè)務(wù)部門新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的討論，對(duì)涉及的法律、合規(guī)問(wèn)題進(jìn)行分析；

4.執(zhí)行總行合規(guī)管理規(guī)劃；組織事業(yè)部?jī)?nèi)合規(guī)與內(nèi)控檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出意見和建議，并跟蹤整改情況；

5.負(fù)責(zé)事業(yè)部?jī)?nèi)發(fā)布規(guī)章制度的審核，根據(jù)法律法規(guī)的變化及監(jiān)管意見等，提示相關(guān)部門對(duì)不合理規(guī)章進(jìn)行修訂和廢止；

6.操作風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控、管理與匯報(bào)等工作。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，全日制重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)；

2.具備3年以上銀行法律事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家金融法規(guī)、政策，具備較強(qiáng)的法律知識(shí)和一定風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估能力；

3.熟練使用辦公軟件，精通Excel；

4.富有團(tuán)隊(duì)精神，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)和學(xué)習(xí)能力；

5.為人正直、原則性強(qiáng)。

◆資產(chǎn)管理部

信用分析（投資經(jīng)理崗）  1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)理財(cái)債券投資的信用分析、評(píng)分、授信準(zhǔn)入，研究分析市場(chǎng)主要債券資產(chǎn)信息及變化趨勢(shì);

2.根據(jù)總行相關(guān)管理要求，對(duì)已經(jīng)投資債券資產(chǎn)進(jìn)行持續(xù)信用跟蹤和投后管理。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷；

2.具備1年以上券商、信托、基金、商業(yè)銀行、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)債券信用分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉我國(guó)債券市場(chǎng)，熟悉國(guó)家金融法規(guī)、政策，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)分析、判斷能力和信用風(fēng)險(xiǎn)敏感度；

3.富有團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力強(qiáng)；

4.工作積極主動(dòng)、細(xì)致耐心。

二、招聘流程

報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年4月28日；

2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)；

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！

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