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招考信息
2017宿州靈璧縣人民法院招聘20人公告
發(fā)布時間:2017-08-28 09:21:05    |    發(fā)布人: 博學(xué)教育    |    點擊次數(shù): 1864

為有效緩解靈璧縣人民法院人員不足的情況,促進縣人民法院審判工作的發(fā)展,根據(jù)工作需要,經(jīng)縣政府批準(zhǔn),靈璧縣人民法院決定面向社會公開招聘聘用制書記員12名、聘用制司法警察8名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則 

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及計劃 

 

招聘崗位

招聘人數(shù)

報考條件

學(xué)歷

專業(yè)

年齡

身體條件

聘用制書記員

12

全日制普通高校大學(xué)??萍耙陨?span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: inherit; color: inherit;" lang="EN-US">

不限

32周歲以下(19845     8日以后出生)

雙眼矯正視力不低于1.2,無慢性疾病,無生理缺陷;男身高不低于1.60米,女身高不低于1.55

聘用制司法警察

8

退伍軍人

32周歲以下(19845  8日以后出生)

雙眼矯正視力不低于1.2,無慢性疾病,無生理缺陷;身高不低于1.75

 

三、應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件

(一)具有中國人民共和國國籍;

(二)政治思想素質(zhì)好,品行端正,作風(fēng)正派,熱愛法院工作,未受過刑事和紀(jì)律處分;

(三)具備崗位所需要的條件。

有下列情形的人員,不得報考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)在讀的全日制普通高校學(xué)生。

四、招聘方法和程序

實行面向社會公開招聘的方法,按照制定方案、發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、測試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。

(一)報名

本次報名工作采取現(xiàn)場報名的方式進行。

1、報名時間:201758—2017511日。

2、報名地點:靈璧縣人民法院訴訟服務(wù)大廳。

3、資格審查:靈璧縣人民法院政治處。

4、報名時注意事項:

報名時需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、戶口本原件及復(fù)印件2份,近期同版免冠一寸彩色照片4張。退伍軍人報名的,需同時提供本人退伍證原件及復(fù)印件2份。

經(jīng)審查同意后填寫報名登記表一式兩份。屬在職人員報名的,須同時提供工作單位同意報考的介紹信。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間,在靈璧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、靈璧縣人民法院網(wǎng)站另行通知。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進行,筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》,主要內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識,政治、經(jīng)濟、人文、管理、國情省情等常識,寫作等。滿分100分,時間為120分鐘。

2、筆試的時間、地點見《準(zhǔn)考證》。

3、筆試成績按招聘崗位從高分到低分進行排序。

4、聘用制司法警察職位的成績有以下加分項:

   1)在部隊擔(dān)任副班長、班長以上的加2分;

   2)在部隊立功的加2分;

   3)在部隊入黨的加2分;

    以上加分項可累計加分。

筆試成績公布:通過靈璧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、靈璧縣人民法院網(wǎng)站進行公布。

(三)測試

依據(jù)筆試成績從高分到低分排列順序,分崗位按招聘計劃數(shù)13比例確定參加測試人員(不足規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定),若出現(xiàn)與最后一名入圍測試人員筆試成績相同情況的,則同時入圍測試人選。測試時間、地點在靈璧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、靈璧縣人民法院網(wǎng)站另行發(fā)布。

1、聘用制書記員測試的內(nèi)容及評分:

測試的內(nèi)容:計算機輸入中文聽打

評分標(biāo)準(zhǔn):計算機輸入中文聽打以準(zhǔn)確率和速度進行評分,滿分為100分。

2、聘用制司法警察測試的內(nèi)容及評分:

體能測試內(nèi)容:體能測試分四個項目:10×4往返跑、1000米跑、立定跳遠(yuǎn)和引體向上。

評分標(biāo)準(zhǔn):體能測試參照《關(guān)于印發(fā)〈公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)〉的通知》計算分?jǐn)?shù),并轉(zhuǎn)化為百分制。

體能測試成績滿分為100分。

筆試成績和測試成績各按一定比例折算為綜合成績。聘用制書記員崗位按筆試成績×40%+測試成績×30%折算為綜合成績,并按從高分到低分進行排序;聘用制司法警察崗位按筆試成績×30%+測試成績×40%折算為綜合成績,并按從高分到低分進行排序。

(四)面試

1、面試人選的確定:依據(jù)各崗位綜合成績從高分到低分排列順序,分崗位按招聘計劃數(shù)12確定入圍面試人員(不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定)。若出現(xiàn)與最后一名入圍面試人員綜合成績相同情況的,則同時入圍面試人選。

2、面試的方式:面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,滿分為100分。面試的時間、地點另行發(fā)布。

3、最終考試成績的合成

按綜合成績+面試成績×30%計算為最終考試成績。并按招聘崗位從高分到低分進行排序(最終考試成績相同的,以綜合成績高者優(yōu)先排序;綜合成績?nèi)匀幌嗤?,以筆試成績高者優(yōu)先排序)。

(五)體檢和考察

依照最終考試成績從高分到低分的排列順序,根據(jù)擬聘人數(shù)按11比例確定體檢和考察對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進行體檢??疾鞎r主要了解擬聘人員政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及社會表現(xiàn)等情況,方式主要是采取查閱檔案、走訪曾就業(yè)的工作單位和學(xué)校、聽取公安機關(guān)、居民委員會的意見,全面準(zhǔn)確把握招聘人員的情況。體檢和考察工作由靈璧縣人民法院組織。

(六)公示和聘用

1、對合格人員經(jīng)研究批準(zhǔn)后列為擬聘用人員,并將擬聘用人員名單公示7天。對經(jīng)公示期滿無異議的,按程序辦理試用手續(xù),試用期為3個月。   

2、依據(jù)《勞動法》及相關(guān)規(guī)定,對聘用制人員實行合同制管理,試用期滿后,經(jīng)考核合格,雙方同意,簽訂勞動合同,合同期限為一年。

3、合同期滿后,經(jīng)考核合格的,續(xù)簽勞動合同,期滿后未續(xù)簽勞動合同的或經(jīng)考核為不合格的,視為解除聘用關(guān)系。

4、在聘用期內(nèi)違法違紀(jì)的,可隨時解聘。

五、相關(guān)待遇

正式聘用后待遇為試用期月工資1500元,試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同,月工資1800元,同時按規(guī)定繳納五險一金,單位和個人按比例繳納。

六、其他事宜

(一)報考人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫簡歷和相關(guān)資料信息,保證信息真實性;如與事實不符,將取消其應(yīng)聘資格。

(二)報考人員所填寫的聯(lián)系方式,應(yīng)保持通訊暢通。

(三)本次招聘工作的測試、面試、體檢、考察等工作時間安排,將陸續(xù)在靈璧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、靈璧縣人民法院網(wǎng)站進行公布。報考人員請及時登錄上述網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。

(四)各項成績保留至小數(shù)點后2位小數(shù)(采用四舍五入法計算)。

咨詢電話: 0557-6022114(縣法院政治處)

本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

本公告由靈璧縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。

 

 

                                               靈璧縣人民法院

201753

 

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