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經(jīng)市人社部門同意，市科協(xié)面向社會(huì)公開招聘1名公益性崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

辦公室工作人員1名。

三、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。

2.擁有明光市戶籍。

3.具有履行崗位職責(zé)的工作能力和身體條件。

4.2016屆、2017屆普通高校大學(xué)本科生，專業(yè)不限。

5.年齡28周歲以下（1989年9月1日以后出生）；

6.符合公益性崗位安置的基本條件，屬于就業(yè)援助對象，服從工作安排。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2017年9月11日下午17時(shí)截止。

2.報(bào)名地點(diǎn)：明光市科協(xié)辦公室（政務(wù)中心1529室）。咨詢電話：8022570；聯(lián)系人：張敏。

3.報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、明光市就業(yè)失業(yè)登記證（或明光市就業(yè)創(chuàng)業(yè)證）、3張2寸近期同底照片，填寫《明光市科協(xié)公益性崗位人員報(bào)名資格審查表》。

五、資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，由市科協(xié)會(huì)同市人社部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對不符合公益性崗位條件的取消其報(bào)名資格。

六、面試、考察事宜

1.根據(jù)報(bào)名情況決定是否組織考試。報(bào)名人數(shù)少于2人（只有1人）的，不進(jìn)行考試；報(bào)名人數(shù)等于或多于2人的，由市科協(xié)公益性崗位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考試。

2.考試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,主要考查考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表、舉止等。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場向考生宣布。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.面試與考察。如因報(bào)名人數(shù)少于2人不進(jìn)行考試的，直接對符合招聘條件的報(bào)名人員進(jìn)行考察；因報(bào)名人數(shù)超過2人進(jìn)行面試的，按照應(yīng)聘人員的面試成績由高分到低分順序與招聘人數(shù)1：1的比例確定被考察人員。

考察工作由市科協(xié)公益性崗位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。對考察出現(xiàn)缺額的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。

七、公示和聘用

面試和考察工作結(jié)束后，經(jīng)市科協(xié)公益性崗位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員，并在明光市科協(xié)網(wǎng)站進(jìn)行公示5天。經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由市科協(xié)研究聘用，分配到相關(guān)崗位工作，并辦理聘用手續(xù)。凡不服從工作分配的，取消聘用資格。

八、聘用人員管理和相關(guān)待遇

聘用人員與明光市科協(xié)簽訂公益性崗位用工協(xié)議，協(xié)議簽訂方式為一年一簽，聘用最長期限為3年。聘用人員勞動(dòng)報(bào)酬參照明光市人社局、財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理的通知》執(zhí)行，基本工資不低于2000元（包括公益性補(bǔ)助），辦理職工養(yǎng)老、職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育及住房公積金。

九、紀(jì)律要求

1.招聘工作期間，在發(fā)出考試及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場者視為自動(dòng)放棄。

2.為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格，空缺崗位，順延聘用下一名應(yīng)聘人員。

3.從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行回避。對應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

 明光市科協(xié)公益性崗位人員報(bào)名資格審查表.doc