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招考信息
2017年池州市圖書館公開招聘編外工作人員6人公告
發(fā)布時(shí)間:2017-10-20 10:50:44    |    發(fā)布人: 博學(xué)教育    |    點(diǎn)擊次數(shù): 1985

根據(jù)池州市編辦下達(dá)的編外聘用人員計(jì)劃,池州市圖書館面向社會(huì)公開招聘編外工作人員6名,按照《池州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(池辦秘〔201678號)等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘原則

   (一)面向社會(huì)、公開招聘

   (二)考試考察、擇優(yōu)聘用

   (三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)

    二、招聘條件

   招聘對象須具有崗位所需條件且必須符合以下條件:

   (一)具有中華人民共和國國籍;

   (二)遵守憲法和法律;

   (三)擁護(hù)黨的理論和方針政策,品行良好;

   (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

   有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

   (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

   (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

   (三)現(xiàn)役軍人;

   (四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

   (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

   (六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

    三、招聘崗位及要求

    本次市圖書館招聘工作人員計(jì)劃為6名,不納入編制管理。招聘公告、崗位、條件等信息于20171018日起在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、池州市文化廣電新聞出版局網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。

 具體招聘條件見下表:

招聘

單位

崗位

崗位

代碼

招聘

計(jì)劃

專業(yè)

學(xué)歷

年齡

其他條件

筆試內(nèi)容

市圖書館

管理

1501017

4

專業(yè)不限

大專及以上

35周歲以下

-------

《公共基礎(chǔ)知識》

管理

1501018

1

會(huì)計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)

大專及以上

35周歲以下

具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證且有三年及以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷

《公共基礎(chǔ)知識》

管理

1501019

1

漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)

本科及以上

35周歲以下

------

《公共基礎(chǔ)知識》

 

 “年齡條件”中“35周歲以下”為“1981116日以后出生”,工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為20171031日。

    四、招聘程序

   (一)報(bào)名

    本次招聘考試報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

    報(bào)名地點(diǎn):池州市圖書館三樓辦公室(市秋浦東路77號,聯(lián)系電話:0566-3218087,聯(lián)系人:姚敏)

    報(bào)名時(shí)間:2017116-9日,上午8301130,下午230530,逾期不再受理。

    每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

    報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

    考生報(bào)名時(shí)應(yīng)提交如下材料:

    本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、網(wǎng)上自行下載填寫的報(bào)名資格審查表,近期正面免冠2寸照片2張。有從業(yè)資格要求的,需提供從業(yè)資格證書原件及復(fù)印件,有工作經(jīng)歷要求的,還需提供工作經(jīng)歷證明。

    現(xiàn)場報(bào)名審核通過人員,按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用,根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009118號文件規(guī)定,按每科45/人標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

   為確保新進(jìn)人員素質(zhì),報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于31,不足規(guī)定開考比例的,取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消崗位的考生可于1110日改報(bào)其他崗位。

    1、考試

    采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    2筆試

    筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。滿分120分。

    《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容為:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情等常識,判斷推理,言語理解與表達(dá),寫作。

    筆試時(shí)間:20171118日上午900--1130

    筆試具體地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證。

    為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,即筆試科目成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入下一程序。

    3面試

    根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績(須達(dá)到60分),按照從高分到低分順序和13的比例確定各招聘崗位參加面試人選,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同,則一并確定為參加面試人選。

    面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分為100分。

    實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的,設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線,考生面試成績須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分的,方可進(jìn)入下一程序。

    參加面試的考生按規(guī)定繳納80/人的面試費(fèi)用。在領(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納。

    面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

    考生最終合成成績按照“筆試成績÷1.2×0.6+結(jié)構(gòu)化面試成績×0.4”計(jì)算,合成后保留2位小數(shù),小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

    (三)體檢考察。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績,按11比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績相同,以筆試合成成績高者優(yōu)先。仍有同分的,根據(jù)擬聘崗位需要,增加崗位適應(yīng)性測評等方式,綜合評價(jià),擇優(yōu)聘用。

     體檢由市文廣新局組織實(shí)施。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔20051號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔200725號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔201019號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)〔201358號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

    考察工作由市文廣新局組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

    體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

    (四)公示與聘用。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位參加面試的人員中,按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

    根據(jù)有關(guān)規(guī)定,招聘單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為3個(gè)月,試用期滿考核合格,簽訂正式勞動(dòng)合同,月實(shí)發(fā)工資1600元,用人單位按規(guī)定為其購買社會(huì)保險(xiǎn)。試用期間不能勝任崗位工作、嚴(yán)重違反單位勞動(dòng)紀(jì)律的取消聘用資格。

    五、其他事項(xiàng)

   (一)考務(wù)安排、考試成績等有關(guān)信息在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站陸續(xù)公布。

   (二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

   (三)本公告由池州市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同池州市文廣新局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話:0566-2023221

聘用單位咨詢電話:0566-3218087

上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

附:報(bào)名資格審查表

 

池州市人力資源和社會(huì)保障局   池州市文化廣電新聞出版局

                                     20171018

                              報(bào)名資格審查表

編號:

姓名

 

身份證號

 

 

民族

 

政治

面貌

 

戶籍所在地

 

家庭住址

 

手機(jī)

 

學(xué)歷

 

畢業(yè)

院校

 

畢業(yè)時(shí)間

 

所學(xué)

專業(yè)

 

報(bào)考崗位

代碼

 

現(xiàn)工作單位(存檔單位)

 

學(xué)習(xí)

經(jīng)歷

起止時(shí)間

單位(學(xué)校)

從事何種工作

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工作

經(jīng)歷

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

報(bào)考人承 諾

意 見

以上所填,情況屬實(shí)。否則,視為與招聘條件不符,本人同意取消考試成績及錄用資格。                            承諾人簽字:

        

資格

審查

意見

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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