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一、合理分配思考時間

    在公務(wù)員面試現(xiàn)場，有的考生一聽完題目就立即作答，有的考生聽完題目則思考一兩分鐘，那么，思考多長時間后進(jìn)行作答是比較科學(xué)的呢。一般來說，公務(wù)員面試的時間都在10—30分鐘?？忌詈媚芩伎家幌略俅痤}，從實(shí)際效果看，1分鐘半左右的時間較為適宜，當(dāng)然時間因人而異，總之不能過長，否則會出現(xiàn)冷場的局面。另外，考生要注意利用好面試最初的三分鐘，因?yàn)榈谝挥∠髮θ说恼J(rèn)知具有強(qiáng)烈的影響。

二、從容作答新題型

    在公務(wù)員面試考場上，有的考生會感覺突然不知道自己面對的題目到底屬于哪類題型，或是感覺過于專業(yè)化，自己沒有復(fù)習(xí)到。其實(shí)面試歸結(jié)到底就是對應(yīng)變能力以及為人處世的考查，因此我們建議考生在不確定是哪類面試題型的時候就干脆不要去想，按照自己對題目的理解來回答就行。

三、個別題目沒有答好

    有些考生在作答某個題目發(fā)揮不太好之后就感覺一切都完蛋了，但事情往往并沒有你自己想象的那么糟糕，之所以變成糟糕的結(jié)局，是因?yàn)槟阕约涸谥型痉艞壛?。因此考生在公?wù)員面試過程中要提醒自己，決定成敗的是綜合表現(xiàn)，而不是個別題目的答題內(nèi)容。

四、出現(xiàn)卡殼現(xiàn)象

    在公務(wù)員面試考場上，經(jīng)常會有考生在答題過程中出現(xiàn)卡殼、短路的現(xiàn)象。一般來講，不少考生沒有經(jīng)驗(yàn)，會中途暫停。思路不順的時候不要過長地停頓，也不要重復(fù)某一個詞語或者某一句話，那樣的話就等同于向考官發(fā)送一個信號，即你在這里遇到了障礙。正確的方法應(yīng)該是：不求完美，躍過障礙，盡快進(jìn)入到下一個答題要點(diǎn)當(dāng)中。

五、出現(xiàn)追問的情況

    在公務(wù)員面試過程中，常常會出現(xiàn)考生意想不到的追問環(huán)節(jié)，而這時很多考生都會被突如其來的追問弄得穩(wěn)不住陣腳，即使前幾道題答得很好，在追問面前也會變得緊張不安。其實(shí)追問一方面是考查考生的臨場應(yīng)變能力，另一方面是考查考生的心理承受能力與抗壓能力。例如有這樣一道追問試題：“通過你今天的表現(xiàn)，我們認(rèn)為你不適合我們的職位，你有什么想法嗎？”其實(shí)這類追問題目早已經(jīng)是命制好的，無論哪個考生上了考場都會被追問此類試題，因此建議考生在出現(xiàn)追問問題時不要緊張，也不要否定自己，要陽光、自信地面對考官的追問。

六、出現(xiàn)意料之外的環(huán)節(jié)

    公務(wù)員面試考場上出現(xiàn)與平時模擬訓(xùn)練的情況有出入的環(huán)節(jié)是很正常的。很多考生在平時模擬練習(xí)時會有一個敲門問候的環(huán)節(jié)，可有一部分考生進(jìn)入考場時發(fā)現(xiàn)門是開著的，預(yù)先設(shè)想的開門動作沒有了，這時便會心跳加速，大腦一片空白?？脊偎f的話一句也沒聽見，只記得在主考官詢問考生是否聽清楚時點(diǎn)了點(diǎn)頭。建議各位考生，在平時的模擬練習(xí)時不要只是進(jìn)行一種訓(xùn)練，而應(yīng)該在訓(xùn)練的時候變換模擬程序，以此提高適應(yīng)性和應(yīng)變能力。