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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)2017年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》（皖人社秘〔2017〕319號）和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實施細則（試行）》（皖人社發(fā)〔2013〕29號）規(guī)定，結合工作實際，特制定此實施方案。

一、資格復審

根據(jù)應聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，依照皖人社秘〔2017〕319號文件要求，按1:5比例確定參加專業(yè)測試人員，并進行資格復審。最后一名如有數(shù)名考生統(tǒng)考筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補（按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分數(shù)線之上，下同）。對資格復審合格的應聘人員（具體名單見附表），發(fā)給專業(yè)測試通知書。同時，按規(guī)定辦理專業(yè)測試繳費手續(xù)。

二、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式

根據(jù)招聘崗位的工作任務及已公布的招聘條件，對不同類別的應聘人員分別采取不同專業(yè)測試的方式，專業(yè)測試成績滿分100分，其中教師崗位試講占比70%，面試占比30%；會計崗位結構化面試占比100%。

1. 崗位代碼3000460、3000461、3000463、3000464、3000465、3000466等6個崗位采取先試講（每人20分鐘）后面試（每人10分鐘）的方式進行，應聘人員現(xiàn)場抽取試講內容，在規(guī)定時間內（每人30分鐘）封閉式備課后進行，主要考查專業(yè)知識水平、教學基本素質與能力。

2、崗位代碼3000467崗位采取結構化面試方式進行，時間為20分鐘/人，主要考查專業(yè)基礎知識水平、業(yè)務素質能力及崗位工作潛能等。

試講、面試及結構化面試成績均當場評定和公布。

（二）專業(yè)測試時間、地點和要求

1．時間： 2017年12月9日上午8:30開始。

2．地點：安徽醫(yī)學高等?？茖W校芙蓉路校區(qū)（合肥市經濟開發(fā)區(qū)芙蓉路632號）。乘車路線：乘30、55、126、148、226、901路車至大華國際港，乘149路芙松路口站即可到校。

3．順序：應聘人員于專業(yè)測試的當天以現(xiàn)場抽簽確定順序。

4．要求：參加專業(yè)測試人員須在12月9日上午8:00前持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件），準時到專業(yè)測試通知書中注明的候考室報到。未按時報到的人員視為自動放棄考試資格。參加專業(yè)測試的應聘人員應認真閱讀張貼在候考室的考生須知，并嚴格遵守。

（三）考官組成

根據(jù)不同招聘專業(yè)崗位，設立若干專業(yè)測試考官組，每組由7人組成，其中外聘考官4名。

（四）最終成績合成

應聘人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成（百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)）確定，其中教師崗位統(tǒng)考筆試成績占35%（計算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.35），專業(yè)測試成績占65%；會計崗位統(tǒng)考筆試成績占40%（計算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.4），專業(yè)測試成績占60%。

專業(yè)測試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢考察。如實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，該崗位的考生專業(yè)測試成績必須達到70分及以上，方可進入體檢考察程序。

應聘人員考試最終成績在專業(yè)測試結束后10個工作日內在省衛(wèi)生計生委網站和安徽醫(yī)學高等專科學校官網公布。

三、體檢考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、面試成績得分高者優(yōu)先。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和有關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

四、公示

體檢、考察結束后，由安徽醫(yī)學高等專科學校依據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和報考人員的考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘人員，并在省衛(wèi)生計生委網站和學校官網進行公示，公示期為7天。公示期間，公布舉報電話，并派專人受理舉報等事宜。

五、簽約聘用

公示無異議后或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定將有關材料經省衛(wèi)生計生委審查后，報省人社廳核準辦理有關手續(xù)。根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年12月31日前取得招聘崗位規(guī)定要求的學歷、學位等證書的報考人員，按規(guī)定取消其聘用資格。

六、組織領導與監(jiān)督

公開招聘嚴格貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，專業(yè)測試工作在省人社廳和省衛(wèi)生計生委的指導監(jiān)督下，安徽醫(yī)學高等?？茖W校成立專業(yè)測試工作領導小組，單位主要負責人任組長，分管人事工作副校長任常務副組長，其他副校級領導任副組長，黨委工作部、人事處、教務處等相關職能處室和用人部門主要負責人為成員，按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，負責專業(yè)測試的組織實施。領導小組下設辦公室，掛靠人事處,負責日常工作。省衛(wèi)生計生委、學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-63818215  安徽醫(yī)專人事處

監(jiān)督電話：0551-62998020  省衛(wèi)計委人事處

0551-63818220  安徽醫(yī)專監(jiān)察審計處

電子信箱：ahyzjw@126.com

2017年11月20日