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面試的核心是為了考察考生的綜合素質(zhì)。其中很重要的一部分就是考查考生在現(xiàn)場(chǎng)的表現(xiàn)。正所謂“臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功”，只有“手里有糧”，方能“心里不慌”。這就說(shuō)明了豐富的知識(shí)儲(chǔ)備有利于在面試的考場(chǎng)上快速反應(yīng)。尤其是一些涉及到專(zhuān)業(yè)知識(shí)的題目，如果不能做好專(zhuān)業(yè)知識(shí)的積累，對(duì)于題目的作答是比較困難的。考生如果能結(jié)合專(zhuān)業(yè)知識(shí)和報(bào)考崗位特點(diǎn)答題，通過(guò)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，行業(yè)精英案例等展示更能體現(xiàn)出特色和亮點(diǎn)，獲得考官的青睞。所以，在備考的過(guò)程中做好專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)是非常重要的。

目前國(guó)家公務(wù)員考試中，以考察綜合素質(zhì)為主，但是也有部分崗位面試考查專(zhuān)業(yè)性題目。如外交部、銀監(jiān)會(huì)、科技部、公安部、商務(wù)部、國(guó)家糧食局、中央編譯局等崗位。涉及到專(zhuān)業(yè)知識(shí)的題目考察方式據(jù)統(tǒng)計(jì)有兩類(lèi)：第一類(lèi)是純粹專(zhuān)業(yè)知識(shí)考察。形式有筆試加試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試。筆試加試是在面試之前，先進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力筆試加試，得分計(jì)入綜合成績(jī);純專(zhuān)業(yè)問(wèn)題面試是在一般性的結(jié)構(gòu)化題目之外，會(huì)附加1—2道專(zhuān)業(yè)題目，考察相關(guān)專(zhuān)業(yè)的基本概念、理論和常識(shí)。第二類(lèi)是結(jié)合結(jié)構(gòu)化面試的形式，但會(huì)考察涉及崗位需求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。面試題目會(huì)緊扣報(bào)考崗位的工作內(nèi)容和實(shí)際問(wèn)題,涉及專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景，要求考生結(jié)合專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景進(jìn)行分析、解決問(wèn)題，考察考生對(duì)未來(lái)崗位工作情況的理解與認(rèn)知。

下面博學(xué)教育以銀監(jiān)會(huì)這類(lèi)包含專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考試為例，跟各位考生交流一下專(zhuān)業(yè)知識(shí)類(lèi)題目的考試情況和備考心得。通過(guò)總結(jié)近幾年的真題，我們發(fā)現(xiàn)銀監(jiān)會(huì)考試的專(zhuān)業(yè)題目考察核心都是結(jié)合報(bào)考崗位需求和考生專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)考查知識(shí)性問(wèn)題，或是結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)來(lái)考查考生運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決問(wèn)題的能力和思維。因銀監(jiān)會(huì)系統(tǒng)分不同類(lèi)別進(jìn)行考試，面試題中的專(zhuān)業(yè)題也就因?qū)I(yè)類(lèi)別不一樣而有所區(qū)別，按照崗位職責(zé)的具體要求，一般分為綜合類(lèi)、財(cái)經(jīng)類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)、法律類(lèi)和計(jì)算機(jī)類(lèi)，在考試內(nèi)容上也有所不同，如法律專(zhuān)業(yè)題目主要考查法律條文、法學(xué)理論和法律熱點(diǎn)等，計(jì)算機(jī)類(lèi)主要考察計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和工作實(shí)操等，主要考察考生基本專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)以及對(duì)銀監(jiān)會(huì)職能、要求以及相關(guān)熱點(diǎn)的了解等。

博學(xué)教育在此以?xún)傻缹?zhuān)業(yè)知識(shí)考查的題目感受一下:

1、市場(chǎng)機(jī)制能解決信息不對(duì)稱(chēng)嗎?

【參考要點(diǎn)】

(1)定義：信息不對(duì)稱(chēng)是普遍存在的現(xiàn)象，信息不對(duì)稱(chēng)就是雙方擁有的信息數(shù)量與質(zhì)量不同。從自由市場(chǎng)角度而言，市場(chǎng)機(jī)制本身可以解決信息不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題。

(2)解決措施，首先要付出代價(jià)獲取私人信息。如果付出大于收益，缺少信息的一方就不會(huì)去尋找私人信息，如果付出小于收益，缺少信息的一方就會(huì)去尋找私人信息。此時(shí)，可以正常進(jìn)行不對(duì)稱(chēng)信息市場(chǎng)的交易。在現(xiàn)實(shí)中，需要專(zhuān)門(mén)從事這種收集信息、分析信號(hào)的機(jī)構(gòu)，進(jìn)行相同的信息搜尋工作，實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化和規(guī)模經(jīng)濟(jì)，降低搜尋私人信息的成本。

2、會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)評(píng)估的區(qū)別。

【參考要點(diǎn)】

(1)會(huì)計(jì)政策，指企業(yè)在會(huì)計(jì)核算時(shí)所遵循的具體原則以及企業(yè)所采納的具體會(huì)計(jì)處理方法。會(huì)計(jì)政策包括了會(huì)計(jì)處理方法，它的內(nèi)涵要比會(huì)計(jì)處理方法的內(nèi)涵要大。它包括了兩個(gè)層次的涵義;一是政府必須制定可以供企業(yè)選擇的原則、方法和程序，即政府的會(huì)計(jì)政策;二是企業(yè)必須根據(jù)自己的實(shí)際情況，在政府的會(huì)計(jì)政策范圍內(nèi)，選擇適合于自身的原則、方法和程序，即企業(yè)的會(huì)計(jì)政策。

(2)會(huì)計(jì)估計(jì)，指企業(yè)對(duì)其結(jié)果不確定的交易或事項(xiàng)以最近可利用的信息為基礎(chǔ)所作的判斷。

通過(guò)兩道題目的展示，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，如果沒(méi)有掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在作答的時(shí)候是有很大的難度的。故此為了能夠順利地通過(guò)面試，充份的前期準(zhǔn)備是必不可少的。各位考生在備考時(shí)要注意，因不同系統(tǒng)命題不同，一定要參考往年的面試形式及真題，了解專(zhuān)業(yè)方向和考察重點(diǎn)。對(duì)于涉及專(zhuān)業(yè)知識(shí)的面試題在備考方面要抓住兩個(gè)核心：

核心1、知識(shí)的積累。備考過(guò)程中考生應(yīng)擴(kuò)充自己的知識(shí)儲(chǔ)備，豐富自身內(nèi)涵，廣泛了解信息，除了學(xué)習(xí)崗位涉及的專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，博學(xué)教育建議考生們?yōu)g覽人民網(wǎng)和新華網(wǎng)等網(wǎng)站，尤其是涉及專(zhuān)業(yè)的熱點(diǎn)信息，有助于考生了解社會(huì)情況，掌握國(guó)家近期的大政方針。也可以購(gòu)買(mǎi)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)講義，有針對(duì)性的學(xué)習(xí)。這樣答題過(guò)程中才能在普通的結(jié)構(gòu)化面試中體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)性，在專(zhuān)業(yè)知識(shí)的面試中展現(xiàn)良好的專(zhuān)業(yè)能力。

核心2、不斷練習(xí)。面試是為崗位擇優(yōu)選才，首先需要考生深入了解和崗位工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，其次就是通過(guò)不斷的練習(xí)鍛煉自己的表達(dá)和思維方式，注意和崗位的結(jié)合的前提下，不斷訓(xùn)練鞏固，故此在練習(xí)的時(shí)候，要多結(jié)合報(bào)考崗位的要求來(lái)答，體現(xiàn)出自己具有靈活應(yīng)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)解決本職工作崗位問(wèn)題的能力。