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（面試時間25分鐘，5道題，材料題有題本，其余沒有題本，有筆紙，現場不公布成績，晚上電話通知體檢）

上午面試題

1、有人說：工作能力強、效率高，能者多勞，領導安排的工作多，工作越多往往越容易失誤，壓力越大們，所以要隱藏實力。對此，請談談你的看法？

2、某地要組織法律進社區(qū)服務，政府購買服務，這項活動要做一個前期調研，你如何保證調研究的準確性？

3、領導要做一個簡政放權部署會，會前半小時小周發(fā)現領導講話稿和中央文件表述有出入，小周及時領導反映情況，事后領導批評了起草的同事，同事認為小周喜歡出風頭，小周很郁悶，你是小周的事，怎么安慰小周？請現場模擬下。

4、某政府機關熱線電話被很多受理范圍外的電話擠占，群眾意見大，對此，你給領導提哪些建議與對策？

5、材料：有一地方發(fā)生自然災害，小王負責發(fā)放救災物資。發(fā)放現場有群眾意見說：不公平，發(fā)的多少靠關系。

小王安撫群眾并解釋：物資發(fā)放是有相關規(guī)定，不存在不公平。

同時，小王與請記者溝通不要拍照，不要報道，等我們跟群眾協商好了再采訪

問：你認為材料中反映哪些問題？

你有什么改進建議？

下午面試題

1、為了便民服務，各部門在社區(qū)開設服務窗口，長期以來，有的窗口長期沒有人，有的窗口辦事人員不懂辦事流程，對此你怎么看？

2、為了服務社區(qū)老人，現聯合商鋪開展惠老夫妻，為老年人提供免費服務或免費送貨，你是社區(qū)工作人員，請問你怎么組織？

3、材料題：

由于小明和同事沒有及時通知領導開會，導致領導開會遲到，會后把他們喊到了辦公室問話，以下為小明和同事對話：

同事：這件事的確是我的本職工作，但由于我臨時有事，后來拜托小明完成的。

小明：你能有什么事，還不是和朋友吃飯。

同事：但是當時你沒有明確拒絕我，我以為你接手了。

小明：我工作那么忙，我哪有空去通知啊?

領導聽到他們對話，很煩心，讓兩人回去都要寫檢討。

小明又說：又不是我的錯，我沒義務寫檢討。

問題：小明有哪些問題，如果你是小明你怎么辦?

4、你和同事小李一起完成一個項目的洽談工作。為了盡快完成任務，小李提出了最簡單的合作方法，但你發(fā)現這種方式并不合適，若按此方法實行，還會影響你們的日后合作。你會這么做?