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2018國(guó)家公務(wù)員面試即將來(lái)臨，博學(xué)教育在此對(duì)商務(wù)部的面試考情特點(diǎn)以及重點(diǎn)測(cè)評(píng)要素進(jìn)行分析，幫助考生了解商務(wù)部的命題規(guī)律和考查形式，讓考生們?cè)诿嬖噦淇贾懈哚槍?duì)性和專(zhuān)業(yè)性。

一、商務(wù)部招考情況

商務(wù)部2018年計(jì)劃招錄36名公務(wù)員，相比前幾年一直平穩(wěn)招錄的150名，人數(shù)明顯下降。

二、商務(wù)部工作特點(diǎn)

- 特點(diǎn)1：駐外。商務(wù)部新錄用公務(wù)員必須履行駐外工作的義務(wù)。新公務(wù)員入部試用期滿后，一般應(yīng)安排駐外工作，常駐一個(gè)任期年限一般為4年。

- 特點(diǎn)2：首任地條件艱苦。首任主要派往發(fā)展中國(guó)家或地區(qū)，條件相對(duì)艱苦，之后根據(jù)工作需要，可安排轉(zhuǎn)館工作以豐富工作閱歷，大多數(shù)會(huì)轉(zhuǎn)館到條件相對(duì)較好的地區(qū)。

- 特點(diǎn)3：工作重要且事務(wù)繁雜。絕大多數(shù)司局的工作職責(zé)包括外事工作、綜合調(diào)研、翻譯談判、其他日常事務(wù)等，責(zé)任重大，工作繁忙，因此對(duì)工作人員的基本素質(zhì)和能力要求較高，包括綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力等。

三、商務(wù)部面試情況

商務(wù)部根據(jù)招考職位的計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1:5的比例，按照公共科目筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試和專(zhuān)業(yè)考試的人員。

商務(wù)部根據(jù)自身崗位特點(diǎn)及用人需求，在面試階段設(shè)置的考查環(huán)節(jié)如下：

2017年商務(wù)部的面試工作安排如下：

 

商務(wù)部將按照綜合成績(jī)(公共科目筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占35%，專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)占15%)從高到低的順序確定參加考察和體檢的人選，最終根據(jù)考察情況和體檢結(jié)果綜合考慮擇優(yōu)確定擬錄用人員。

(一)專(zhuān)業(yè)考試基本情況

1.外語(yǔ)考試

(1)英語(yǔ)筆試。所有考生均須參加英語(yǔ)考試。英語(yǔ)考試時(shí)間為兩個(gè)半小時(shí)，以托業(yè)考試形式考查，全部是選擇題，包括聽(tīng)力、語(yǔ)法、詞匯、完型、閱讀等。

(2)非通用語(yǔ)筆試。報(bào)考非通用語(yǔ)職位的考生還須參加本語(yǔ)種的非通用語(yǔ)筆試。非通用語(yǔ)考試時(shí)間為兩個(gè)半小時(shí)。題型包括單項(xiàng)選擇題、閱讀理解、翻譯(外譯漢、漢譯外)及作文書(shū)寫(xiě)。報(bào)考非通用語(yǔ)職位的考生，本語(yǔ)種筆試成績(jī)計(jì)入總成績(jī)。英語(yǔ)筆試水平不作硬性要求，但同等條件下，英語(yǔ)水平較高者優(yōu)先考慮錄用。

2.綜合素質(zhì)測(cè)試

所有考生均須參加綜合素質(zhì)測(cè)試，題量300多道，考試時(shí)間為一個(gè)小時(shí)，全部為選擇題，答題卡限用2B鉛筆填涂。主要測(cè)量考生的心理健康水平和適應(yīng)能力、承壓能力等。

2017年新變化：增加綜合素質(zhì)第二輪考試。考試時(shí)間約半個(gè)小時(shí)，題型主要是單選、多選、判斷和小作文。內(nèi)容涉及兩學(xué)一做、三嚴(yán)三實(shí)、四個(gè)意識(shí)、八項(xiàng)規(guī)定等時(shí)政熱點(diǎn)以及考生的求職動(dòng)機(jī)、職業(yè)規(guī)劃等。

(二)結(jié)構(gòu)化面試基本情況

1.自我介紹及追問(wèn)

幾乎所有考生在結(jié)構(gòu)化面試之前都需要做一個(gè)自我介紹。每個(gè)人自我介紹的時(shí)間不一，較為靈活。2016年及之前，一般為2-3分鐘;2017年則變成了1-2分鐘。

針對(duì)不同的考生，考官追問(wèn)的題量不一，往往圍繞考生工作、學(xué)習(xí)、生活、求職動(dòng)機(jī)等各方面的情況展開(kāi)。

2.重點(diǎn)測(cè)評(píng)要素

(1)綜合分析能力

必考，且考查領(lǐng)域非常廣泛，涉及社會(huì)、政治、文化等方方面面，如網(wǎng)絡(luò)直播亂象、海歸就業(yè)難、記者采訪權(quán)、服務(wù)窗口進(jìn)社區(qū)等。最近幾年都出現(xiàn)了漫畫(huà)題，對(duì)于考生而言，漫畫(huà)題的作答無(wú)疑難度更大，必須快速把握漫畫(huà)主題，并結(jié)合社會(huì)現(xiàn)象進(jìn)行深入的分析。

(2)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力

重點(diǎn)要素，活動(dòng)類(lèi)型和活動(dòng)主題呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn)。除調(diào)研、宣傳、接待、會(huì)議等常見(jiàn)活動(dòng)外，還有專(zhuān)項(xiàng)整治、籌劃建立網(wǎng)絡(luò)預(yù)約平臺(tái)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)(對(duì)工作進(jìn)行排序)、選拔中小學(xué)足球特色學(xué)校、招募志愿者等。

(3)溝通能力

多以現(xiàn)場(chǎng)模擬的形式考查。2017年題量占比增加，成為考查重點(diǎn)要素。

(4)服務(wù)意識(shí)與技巧

重點(diǎn)考查考生的服務(wù)意識(shí)與服務(wù)能力，看考生能否以服務(wù)對(duì)象為中心，盡可能滿足對(duì)方訴求，幫助對(duì)方化解難題。既有傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化題型，也會(huì)以微材料的形式呈現(xiàn)，需要考生快速閱讀微材料，把握問(wèn)題核心所在，提出針對(duì)性的解決措施。

(5)其他

應(yīng)變能力、人際交往的意識(shí)與技巧在近三年的題量呈遞減趨勢(shì)，備考難度不大。

(三)外語(yǔ)口試基本情況

外語(yǔ)口試與結(jié)構(gòu)化面試在面試當(dāng)天交替進(jìn)行，無(wú)需考生抽簽，面試順序事先已做好安排。

(1)英語(yǔ)口試。所有考生均須參加英語(yǔ)口試?？紙?chǎng)內(nèi)，考官一般為兩人，桌前有紙筆。

面試內(nèi)容一般包括兩個(gè)部分，第一部分是考生自我介紹，然后考官根據(jù)考生個(gè)人介紹和簡(jiǎn)歷，了解考生工作、學(xué)習(xí)、生活等各個(gè)方面的情況。即英文版的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性能力的考查。

第二部分是口譯(外譯漢、漢譯外)?？谧g形式具體為聽(tīng)譯，即考官讀、考生譯的形式?？谧g內(nèi)容會(huì)涉及到經(jīng)貿(mào)類(lèi)主題，內(nèi)容大多與商務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)人重要講話相關(guān)。

在英語(yǔ)口試環(huán)節(jié)，部分考場(chǎng)會(huì)沒(méi)有關(guān)于自我介紹相關(guān)問(wèn)題的提問(wèn)環(huán)節(jié)，僅保留口譯環(huán)節(jié)，即重點(diǎn)考查考生的英文基礎(chǔ)和實(shí)際運(yùn)用能力。

(2)非通用語(yǔ)口試。報(bào)考非通用語(yǔ)職位的考生還須參加本語(yǔ)種的非通用語(yǔ)口試。考試形式和內(nèi)容和英語(yǔ)口試的形式和內(nèi)容基本一致。報(bào)考非通用語(yǔ)職位的考生，本語(yǔ)種口試成績(jī)計(jì)入總成績(jī)。英語(yǔ)口試水平不作硬性要求，但同等條件下，英語(yǔ)水平較高者優(yōu)先考慮錄用。

(四)司局級(jí)談話基本情況

司局級(jí)談話無(wú)疑就是“終面”了，只有一部分考生能夠過(guò)五關(guān)斬六將進(jìn)入這一環(huán)節(jié)。

司局級(jí)談話一般由司長(zhǎng)牽頭，若干處長(zhǎng)共同出席參與。一般情況下是中文面試，部分特殊司局(比如國(guó)際司)也會(huì)安排全程英文面談。談話氛圍比較輕松、活潑。談話時(shí)間沒(méi)有固定的要求，時(shí)間長(zhǎng)短主要取決于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)考生的興趣和認(rèn)可度。

其目的在于更加深入地了解考生的真實(shí)情況，如價(jià)值觀念、職業(yè)興趣、生活習(xí)慣、性格特點(diǎn)等，并根據(jù)考生的情況對(duì)其進(jìn)行部門(mén)及工作分配，最終達(dá)到“因崗擇人”的目的。

四、課程特色介紹

1.英語(yǔ)

(1)由外語(yǔ)研究院的專(zhuān)業(yè)師資對(duì)英語(yǔ)筆試與口試的基礎(chǔ)理論進(jìn)行講解。

(2)組織考生進(jìn)行2-3輪筆試模擬訓(xùn)練。高度還原托業(yè)考試特點(diǎn)，由老師對(duì)題目進(jìn)行系統(tǒng)講解，對(duì)出錯(cuò)率高的題目進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。

(3)在結(jié)構(gòu)化全真模擬環(huán)節(jié)，場(chǎng)外同步進(jìn)行英語(yǔ)老師一對(duì)一的英語(yǔ)口試模擬。包括英語(yǔ)自我介紹、英語(yǔ)提問(wèn)、中譯英、英譯中，通過(guò)反復(fù)訓(xùn)練，切實(shí)提高考生的應(yīng)試水平。

(4)提供英語(yǔ)口試的預(yù)測(cè)資料，讓大家每日讀記。

2.綜合素質(zhì)測(cè)試

(1)針對(duì)心理測(cè)試，講解測(cè)試意圖、題目，幫助大家了解心理測(cè)試的基本常識(shí)，掌握應(yīng)對(duì)技巧。

(2)針對(duì)綜合素質(zhì)測(cè)試二，提供時(shí)政熱點(diǎn)補(bǔ)充講義，梳理核心知識(shí)點(diǎn)，組織考生做模擬試卷。

3.自我介紹、追問(wèn)、司局級(jí)談話

(1)設(shè)置專(zhuān)門(mén)的半結(jié)構(gòu)化課程，重點(diǎn)講解自我介紹的原則、追問(wèn)的應(yīng)對(duì)技巧等。

(2)要求每一位考生結(jié)合自己的求學(xué)經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、興趣愛(ài)好、優(yōu)缺點(diǎn)等寫(xiě)一篇自我介紹，由老師指導(dǎo)考生進(jìn)行完善，并且能夠根據(jù)不同的時(shí)間要求，靈活應(yīng)對(duì)。

(3)在結(jié)構(gòu)化全真模擬環(huán)節(jié)，加入自我介紹和追問(wèn)環(huán)節(jié)，高度還原考場(chǎng)實(shí)況。

4.結(jié)構(gòu)化面試

(1)通過(guò)基礎(chǔ)理論的講解，解決審題不準(zhǔn)、邏輯不清、答題層次單一的問(wèn)題。

(2)通過(guò)題型專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練，強(qiáng)化題型認(rèn)知和邏輯框架，進(jìn)一步提升審題的精準(zhǔn)性和內(nèi)容的豐富性。

(3)通過(guò)全真模擬訓(xùn)練，突破考場(chǎng)高壓，靈活應(yīng)對(duì)各種題型搭配，真正實(shí)現(xiàn)答題的個(gè)性化。

(4)晚訓(xùn)特色訓(xùn)練：漫畫(huà)審題、溝通的情景感、材料閱讀的技巧。

五、商務(wù)部主要考點(diǎn)介紹

 

 三、面試備考資料

課程名稱(chēng)及鏈接：2018年國(guó)考面試特訓(xùn)班，http://www.404ad.com//index1.html 

   課程特色：

1、專(zhuān)崗專(zhuān)訓(xùn),職位1:1保護(hù)

2、封閉特訓(xùn)面授,超長(zhǎng)延時(shí)訓(xùn)練至面試前

3、課后網(wǎng)絡(luò)訓(xùn)練，老師一一語(yǔ)音點(diǎn)評(píng)

4、一對(duì)一形象設(shè)計(jì)，解答面試服飾禮儀疑問(wèn)

5、全真模擬考試，全程攝像，還原面試考場(chǎng)