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為了解決我縣公安機(jī)關(guān)警力不足的問題，進(jìn)一步推動(dòng)平安固鎮(zhèn)建設(shè)，更好地服務(wù)我縣廣大人民群眾，經(jīng)縣政府研究，同意在本縣范圍內(nèi)招聘警務(wù)輔助人員（簡(jiǎn)稱輔警）70名，其中男性63名，女性7名。具體公告如下：

一、招聘崗位計(jì)劃：見附件1

二、招聘條件

招聘對(duì)象為固鎮(zhèn)縣戶籍或居住地為固鎮(zhèn)縣，具有高中、中專及以上學(xué)歷人員，且必須符合以下條件：

（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

（二）具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織安排；

（三）年齡為20周歲以上（1998年3月1日以前）、35周歲以下（1983年3月1日以后出生）；

（四）身體健康，無明顯生理缺陷和紋身；男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上；雙眼裸眼視力均為0.8及以上或矯正視力1.0及以上，無色盲；

（五）縣公安局目前在崗的全日制臨時(shí)用工人員（2016年6月30日前進(jìn)入）報(bào)考，學(xué)歷可放寬至初中，年齡可放寬至50周歲（1968年3月1日以后出生）。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（一）已與本縣公安局簽訂勞動(dòng)合同的在職輔警；

（二）在讀的全日制高等院校學(xué)生；

（三）有違紀(jì)行為正在接受審查的或者尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（四）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，曾被治安管理處罰、收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的；

（五）因違紀(jì)違規(guī)被開除公職或者解聘的；

（六）有較為嚴(yán)重的不良記錄的;

（七）家庭成員或近親屬被判處刑罰的，本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

（八）其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

三、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2018年2月26日至3月2日，上午8:30-11:30，下午3：00-5:00。

2、報(bào)名地點(diǎn):固鎮(zhèn)縣人力資源與社會(huì)保障局（固鎮(zhèn)縣投資大廈二樓）。

3、報(bào)名方式：持本人二代有效身份證、戶口簿（居住證）、學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書、退伍證原件及上述證件復(fù)印件，近期一寸彩色免冠同底照片3張，并填寫《固鎮(zhèn)縣公安局招聘輔警報(bào)名表》一份（見附件2）。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位（以崗位代碼區(qū)分）。

4、資格審查：由縣招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員的基本條件進(jìn)行審查，符合條件的方可參加筆試。資格審查合格的考生于2018年3月8日(上午8：30-11:30,下午14:30—17:00) 憑本人二代有效身份證和筆試收費(fèi)票據(jù)到縣人社局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

5、開考比例：招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:2的比例，方可開考；未達(dá)到開考比例的，經(jīng)縣招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，相應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)或適當(dāng)降低開考比例，但最低不得低于1:1.5的比例（若有相應(yīng)減少招聘人數(shù)或適當(dāng)降低開考比例的，將在網(wǎng)上公布）。

（二）統(tǒng)一考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jī)按照（筆試成績(jī)+加分分值）×40%＋面試成績(jī)×60%的比例合成。

1、筆試

筆試時(shí)間：2018年3月10日；

筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試形式：閉卷考試，總分100分，時(shí)間120分鐘；

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容主要包括語文、歷史、地理、政治（含時(shí)政）、法律（憲法、治安管理處罰法、道路交通安全法、刑法、刑訴法等）及計(jì)算機(jī)應(yīng)用等基本知識(shí)。

加分項(xiàng)目：

（1）榮立個(gè)人三等功的加5分，榮立個(gè)人二等功的加8分，榮立個(gè)人一等功或者榮獲國家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的加10分（如有多項(xiàng)立功加分項(xiàng)目，按照最高加分項(xiàng)計(jì)分）；

（2）本縣公安機(jī)關(guān)目前在崗全日制臨時(shí)用工人員，工作（2016年6月30日前進(jìn)入）3年以下的加3分，3年（含3年）至10年的加6分，10年（含10年）以上的加10分；

（3）退伍軍人加5分；

（4）持有B1及以上駕駛證的加3分。

以上四項(xiàng)加分因素可累計(jì)加分（同時(shí)符合第（2）、第（3）項(xiàng)條件的，以加分高的計(jì)算）。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線（由縣招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定）。筆試成績(jī)低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、體能測(cè)試

各崗位根據(jù)筆試合成成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定參加體能測(cè)試人員名單，若最后一名筆試合成成績(jī)相同，則一并進(jìn)入體能測(cè)試。男性測(cè)試1000米跑，女性測(cè)試800米跑。體能測(cè)試按照公安民警體能測(cè)試達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，以基本級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（見附件3）確定合格線。體能測(cè)試不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如有體能測(cè)試不合格者，同一崗位按筆試合成成績(jī)從高分到低分順序等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

體能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試

體能測(cè)試合格的報(bào)考人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析解決問題能力、組織管理協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

（三）體檢與考察    

根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，報(bào)考人員總成績(jī)相同時(shí)，取面試成績(jī)高的作為體檢對(duì)象，面試成績(jī)相同時(shí)取筆試成績(jī)高的作為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行）》。

招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢（現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

考察合格者，確定為聘用對(duì)象，并向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，予以聘用，影響聘用的取消資格。

在公示結(jié)束后的六個(gè)月內(nèi)，若相應(yīng)崗位空缺時(shí)，依本次考試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

四、管理與待遇

（一）簽訂合同

聘用人員實(shí)行合同制管理，與縣公安局簽訂為期3年的勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。在合同期內(nèi)，其檔案等關(guān)系統(tǒng)一由縣人社部門代理。

（二）人員待遇

工資待遇包括基本工資（按照當(dāng)年固鎮(zhèn)縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）、績(jī)效工資、工齡工資、加班工資，按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社保五險(xiǎn)。單位和個(gè)人繳納部分按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（三）人員管理

縣公安局按照輔警管理制度及相關(guān)規(guī)定，對(duì)輔警進(jìn)行考核和管理。對(duì)試用期滿考核或年度考核不合格的，予以解聘。合同期滿后，根據(jù)工作需要，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)聘。

五、其他注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。報(bào)考人員須誠信報(bào)名、誠信考試，凡隱瞞或者提供虛假信息的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格，所簽合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。

2、本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)及時(shí)登錄固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)（http：//www.guzhen.gov.cn/)通知公告欄查詢。

3、已報(bào)名人員須保持24小時(shí)通信暢通并及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上信息，凡因電話號(hào)碼錯(cuò)誤或撥打不通等原因影響招聘的，后果自負(fù)。

4、本次招聘不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。

5、本公告由固鎮(zhèn)縣招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢電話：縣公安局政工監(jiān)督室  0552-6075823

縣人社局公務(wù)員管理科 0552-6051987

 

附件：1. 固鎮(zhèn)縣公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表.xls

          2. 2018年固鎮(zhèn)縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.doc

          3. 體能測(cè)試合格線.xls

 

 

                                                                                                                                       固鎮(zhèn)縣人力資源與社會(huì)保障局

                                                                                                                                                   固鎮(zhèn)縣公安局

 

                                                                                                                                                2018年2月13日