因工作需要，池州市公安局面向社會公開招錄警務(wù)輔助人員160名，根據(jù)《池州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》和《池州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
（一）面向社會、公開招錄；
（二）民主公正、競爭擇優(yōu)；
（三）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘條件
（一）符合《池州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施辦法》規(guī)定的警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備的條件，即：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
3、年滿十八周歲；
4、身心健康；
5、勤務(wù)輔警應(yīng)具有高中以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力；文職輔警應(yīng)具備大專以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能；
6、具備擬任職位所要求的其他資格條件。
（二）能夠吃苦耐勞，自愿從事公安輔警工作。
（三）相貌端正，口齒清晰，無殘疾、無紋身。
（四）符合崗位具體招錄條件（具體招錄條件見附件）。
（五）有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招錄崗位條件要求的人員;
2、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在處分期內(nèi)的人員;
5、《池州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施辦法》規(guī)定的不得聘用為警務(wù)輔助人員的情形，即：
（1）曾受過刑事處罰或被免于刑事處罰的；曾受過治安管理處罰的；曾被開除黨、團(tuán)籍的；在受教育期間受到開除學(xué)籍處分的；曾因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解除勞動合同關(guān)系的；曾有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄。
（2）配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或因危害國家安全罪被判刑的，或因其他犯罪正在服刑的。
（3）配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有因嚴(yán)重政治錯誤或犯罪嫌疑正被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的，或有邪教組織的骨干分子且頑固不化、繼續(xù)堅(jiān)持錯誤立場的。
（4）配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有在國（境）外從事顛覆我國政權(quán)活動的，或有國（境）外的政治背景在考察期滿30天后仍無法查清的。
（5）其他不宜從事警務(wù)輔助工作的。
三、招聘崗位及要求
本次招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃共計(jì)160名，主要從事警務(wù)輔助工作。招聘公告、崗位、條件等信息于2018年10月22日起在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。
各崗位具體招聘條件詳見附件。
“年齡條件”中“35周歲以下”為 1982 年11月2日以后出生；30周歲以下為 1987 年11月2日以后出生；28周歲為 1989年11月2日以后出生。
四、招聘程序
（一）報名
本次招聘考試報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn），報名時間為2018年11月2日09:00至11月6日09:00，逾期不再受理。
報考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式（如錯填、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成無法聯(lián)系到考生本人，耽誤考試、錄用的，其后果由考生自行負(fù)責(zé)）。報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
報考人員提交報名信息后至11月7日09：00前可登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在11月8日09：00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于11月9日16：00前登陸池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。
報考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的工商銀行卡或農(nóng)業(yè)銀行卡。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財(cái)政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按45元/人標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。
為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2：1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，被取消招聘崗位的報考人員，可于11月12日09：00--16：00改報其他崗位。
（二）考試
采取筆試、體能測試（技能測試）與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
筆試時間： 2018年 11月24日上午9：00-11：00，筆試具體地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
技能測試時間：2018年11月24日下午2：00-5：00(每人20分鐘測試時間）具體地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
體能測試時間：2018年11月25日，具體地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
報考人員可于11月21日9：00至11月23日24：00從池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
1、筆試科目為綜合知識，滿分為100分。主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、人文、科技、時政、法律法規(guī)、市情、公文寫作等。
2、體能測試（體能測試內(nèi)容具體見崗位表。評分標(biāo)準(zhǔn)見《體能測試項(xiàng)目評分表》）。
3、技能測試（技能測試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)基本操作知識，滿分為100分。具體見崗位表）。
筆試總成績按筆試科目成績×0.5+體能成績（技能成績）×0.5合成，合成后保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
（三）政策加分
退伍軍人予以政策加分。退伍軍人報考加1分。根據(jù)其在部隊(duì)獎勵情況執(zhí)行再加分政策。
退伍軍人獎勵加分：榮獲優(yōu)秀士兵等優(yōu)秀稱號的一次性加1分；榮獲三等功的一次性加2分；榮獲二等功的一次性加3分；榮獲一等功及以上的一次性加4分。獲獎加分不累計(jì)，以最高分為準(zhǔn)。
警察院校畢業(yè)生報考的加2分。
上述人員請于11月26日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），攜帶退伍證、獎勵證書和畢業(yè)證書等材料的原件和復(fù)印件到池州市人事考試中心（池州市東湖南路46號）申請加分。
考生筆試最終成績?yōu)楣P試總成績+政策加分。
3、資格復(fù)審
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試最終成績，從高分到低分順序，按照1:1.5比例（逢小數(shù)進(jìn)1）確定資格復(fù)審人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試最終成績相同，以體能測試（技能測試）成績高者優(yōu)先，若體能測試（技能測試）成績再相同，則一并確定為資格復(fù)審人選。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書等材料的原件和復(fù)印件及報名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時間內(nèi)按同崗位筆試最終成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審合格人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，發(fā)放面試通知書。
資格復(fù)審具體時間與地點(diǎn)另行通知。
4、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。
面試具體時間、地點(diǎn)詳見面試通知書。
考生合成成績按照“筆試最終成績×0.4+面試成績×0.6”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
5、體檢與考察
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成成績，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績相同，以筆試最終成績高者優(yōu)先。仍有同分的，根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測評等方式，綜合評價，擇優(yōu)聘用。
體檢由池州市公安局組織實(shí)施。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢合格人員確定為考察對象。考察由池州市公安局組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)錄者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，依考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
6、公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，在池州市人事考試網(wǎng)站公示。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響錄用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，依最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期為三個月，試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。聘用后，有關(guān)待遇由用人單位按規(guī)定執(zhí)行。
• 其他事項(xiàng)
（一）考務(wù)安排、考試成績、體檢考察等有關(guān)信息在池州市人事考試培訓(xùn)中心網(wǎng)站陸續(xù)公布。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
（三）本公告由池州市公安局會同池州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0566-2818018、2617353
附：2018年池州市公安局公安公開招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表（共160）
池州市公安局 池州市人力資源和社會保障局
2018年10月22日
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