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靈璧縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局公開招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，靈璧縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開招聘靈璧縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局工作人員13名。

三、招聘條件

(一)學(xué)歷要求：具有全日制專科及以上學(xué)歷;

(二)年齡在35周歲以下(1983年11月1日以后出生);

(三)遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和良好的品行，有事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感，無(wú)不良信用記錄，無(wú)刑事犯罪和違法記錄，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(四)身體健康，形象良好，無(wú)紋身，五官端正，無(wú)口吃，無(wú)色盲，無(wú)聽力障礙;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的不能報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序與方法

本次招聘工作由縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局具體組織實(shí)施，主要按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、簽訂合同等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2018年11月12日至11月16日

(上午8∶30-11∶00;下午15∶00-17∶00)。

報(bào)名地點(diǎn)：靈璧縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局

(靈璧縣政務(wù)服務(wù)中心南側(cè)樓重點(diǎn)局二樓辦公室)

聯(lián)系電話：0557-6888938

凡報(bào)名人員，需帶身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件2份、近期2寸藍(lán)底免冠照片4張、并按招聘的條件如實(shí)填寫《靈璧縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局報(bào)名登記表》一份(見附件1)。

報(bào)名截止后，招考職位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:2方可開考;未達(dá)到開考比例的，由招聘單位核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)筆試

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)及工程管理相關(guān)知識(shí)(滿分100分)(主要內(nèi)容：工程管理、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、國(guó)情省情常識(shí)，言語(yǔ)理解與表達(dá)、寫作等);

筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(滿分100分)。主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力和舉止儀表等綜合素質(zhì)及潛能。

2、面試人員確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1:2比例(四舍五入)確定參加面試的人員，最后一名如有考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)。

(四)成績(jī)合成

本次招聘成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)均為50%合成?？偝煽?jī)計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。

上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如報(bào)考人員最終成績(jī)相同，則依次以：A、筆試成績(jī)分高者優(yōu)先;B、筆試考試主觀題分高者優(yōu)先)。

報(bào)考人員考試最終成績(jī)根據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在靈璧縣人民政府信息公開網(wǎng)上公布。

五、體檢和考察

體檢、考察由靈璧縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局負(fù)責(zé)實(shí)施。根據(jù)崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各進(jìn)行一次。擬聘人員公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

六、合同簽訂

簽訂合同及待遇：對(duì)擬聘人員采取試用期制，試用期為三個(gè)月，每月工資1700元。試用期滿考核合格的，正式簽定合同，每月工資2000元，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，年度考核合格者續(xù)簽合同。

靈璧縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局

2018年11月9日

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