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根據(jù)《大觀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)體制改革與機(jī)制創(chuàng)新總體方案》精神，為進(jìn)一步優(yōu)化開(kāi)發(fā)區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，經(jīng)研究決定，面向全區(qū)競(jìng)聘33名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、總體原則
1. 黨管干部、任人唯賢、注重實(shí)績(jī)的原則。
2. 德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、群眾公認(rèn)的原則。
3. 公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
4. 因崗選人、人崗匹配、全員聘任(用)的原則。
二、競(jìng)聘崗位
本次競(jìng)聘崗位為黨工委、管委會(huì)工作部門相關(guān)崗位，合計(jì)33個(gè)。其中：部門正職(三級(jí)雇員)崗位4個(gè)，部門副職(四級(jí)雇員)崗位4個(gè)，部門業(yè)務(wù)主辦(五級(jí)雇員)崗位4個(gè)，職員(六級(jí)雇員)崗位21個(gè)。(詳見(jiàn)附件)
三、薪酬待遇
大觀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)全面實(shí)行雇員制，推行崗位績(jī)效工資制，按照區(qū)直機(jī)關(guān)對(duì)應(yīng)公務(wù)員年度總收入的2.5倍(包括職務(wù)工資、級(jí)別工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金、目標(biāo)考核獎(jiǎng)，不含按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行的車補(bǔ)、單項(xiàng)獎(jiǎng)、專項(xiàng)津貼、住房公積金等)核定薪酬總額。開(kāi)發(fā)區(qū)在核定工資總額內(nèi)，制定內(nèi)部分配辦法，自主分配。大觀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)雇員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括基礎(chǔ)工資、崗位工資和績(jī)效工資三部分。其中基礎(chǔ)工資主要體現(xiàn)職級(jí)高低，崗位工資主要體現(xiàn)所在崗位職責(zé)，績(jī)效工資主要體現(xiàn)目標(biāo)考核。按照基礎(chǔ)工資︰崗位工資︰績(jī)效工資=30%︰30%︰40%的比例確定薪酬結(jié)構(gòu)。區(qū)委、區(qū)政府對(duì)大觀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)主要考核績(jī)效指標(biāo)，原則上不低于全區(qū)平均增幅2.5倍，稅收增長(zhǎng)不低于25%，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的完成情況與大觀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)績(jī)效工資總額掛鉤。根據(jù)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的權(quán)重和實(shí)際得分，確定大觀開(kāi)發(fā)區(qū)的年度績(jī)效考核系數(shù)，對(duì)應(yīng)確定年度績(jī)效工資總額。
四、報(bào)名范圍和條件
(一)報(bào)名人員范圍：1、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)現(xiàn)在崗工作人員;2、全
區(qū)各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。
(二)報(bào)名條件
1、部門正職崗位(三級(jí)雇員)：副科級(jí)職務(wù)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡45周歲以下;正科級(jí)職務(wù)，大專及以上學(xué)歷，年齡50周歲以下;管委會(huì)綜合辦公室主任、黨群工作部主任還必須為中共黨員，開(kāi)發(fā)區(qū)現(xiàn)在編在崗工作人員條件可適當(dāng)放寬。
2、部門副職崗位(四級(jí)雇員)：行政機(jī)關(guān)公務(wù)員科員級(jí)職務(wù)，全日制本科及以上學(xué)歷，工作滿4年，年齡35周歲以下;副科級(jí)職務(wù)，大專及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下;開(kāi)發(fā)區(qū)現(xiàn)在編在崗工作人員條件可適當(dāng)放寬。
3、部門其他崗位：
(1)業(yè)務(wù)主辦崗位(五級(jí)雇員)：大專及以上學(xué)歷，工作滿2年。年齡在48周歲以下。
(2)職員崗位(六級(jí)雇員)：大專及以上學(xué)歷、工作滿1年。年齡在48周歲以下。黨建專干、宣傳專干還必須為中共黨員。
(3)開(kāi)發(fā)區(qū)現(xiàn)有工作人員報(bào)名條件可適當(dāng)放寬。
以上如發(fā)現(xiàn)學(xué)歷、年齡、工齡造假的，直接取消報(bào)名資格。
五、競(jìng)聘上崗步驟
(一)宣傳發(fā)動(dòng)
召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，廣泛宣傳。
(二)民主測(cè)評(píng)
組織民主測(cè)評(píng)，被測(cè)評(píng)對(duì)象為開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)全體工作人員(不含縣級(jí)干部)，測(cè)評(píng)對(duì)象為開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)全體工作人員。
(三) 報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名方式：本次競(jìng)聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間：三級(jí)、四級(jí)雇員報(bào)名時(shí)間為2018年11月16日至11月20日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:00，雙休日正常報(bào)名);五級(jí)、六級(jí)雇員報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)委組織部干部科辦公室(0556-5502505)。
4、報(bào)名提供資料：符合報(bào)名條件者自行下載并填寫(xiě)《報(bào)名表(個(gè)人選崗表)》(見(jiàn)附件)，提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(全日制教育和在職教育)原件和復(fù)印件一份。
報(bào)名三、四級(jí)雇員崗位的，每人每次限報(bào)一個(gè)具體崗位;報(bào)名五級(jí)、六級(jí)雇員崗位的，每人每次限報(bào)第一、第二志愿具體崗位。
大觀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)崗位競(jìng)聘工作組會(huì)同有關(guān)部門對(duì)報(bào)名參加競(jìng)聘者任職資格進(jìn)行初步審查。全區(qū)其他各單位報(bào)名參加開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)工作部門崗位競(jìng)聘(或雙向選擇)，需報(bào)請(qǐng)所在黨(工)委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)同意并蓋章。初步審查通過(guò)的人員進(jìn)入競(jìng)聘或雙向選擇環(huán)節(jié)。
申報(bào)部門正、副職同一崗位符合條件人數(shù)少于1：3的，該崗位不實(shí)行競(jìng)聘。
(四)競(jìng)聘或雙向選擇
分步進(jìn)行：第一步競(jìng)聘部門正職崗位，第二步競(jìng)聘部門副職崗位，第三步雙向選擇部門業(yè)務(wù)主辦和職員崗位。
1、競(jìng)聘
部門正、副職崗位競(jìng)聘采取民主測(cè)評(píng)、面試等方式。
(1) 民主測(cè)評(píng)(權(quán)重30%)
測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)優(yōu)秀(100分)、優(yōu)良(90分)、較好(80分)、一般(70分)、差(60分)五個(gè)等級(jí)，折算成百分制分?jǐn)?shù)。全區(qū)除開(kāi)發(fā)區(qū)以外單位參加競(jìng)聘人員的民主測(cè)評(píng)分按同職級(jí)人員的平均分計(jì)算。民主測(cè)評(píng)表見(jiàn)附件。
(2)面試(權(quán)重70%)
采取結(jié)構(gòu)化面試，評(píng)委打分。
(3)綜合成績(jī)
根據(jù)民主測(cè)評(píng)得分、競(jìng)聘者面試得分按30%、70%的比例合成，計(jì)算出綜合成績(jī)。
2、雙向選擇
工作部門業(yè)務(wù)主辦和職員崗位雙向選擇，不超過(guò)兩輪。每個(gè)工作人員可以填報(bào)第一、第二志愿崗位各1個(gè)(見(jiàn)附件);大觀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)崗位競(jìng)聘工作組匯總后征求各部門主要負(fù)責(zé)人意見(jiàn);大觀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)崗位競(jìng)聘工作組根據(jù)工作人員和部門雙向選擇意見(jiàn)，征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)。如部門負(fù)責(zé)人暫時(shí)空缺，由開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委結(jié)合本人志愿提名確定擬聘人選。
(五)擬定人選
1、部門正、副職崗位
黨工委根據(jù)崗位適合度等要求，從綜合成績(jī)前2名的人選中，確定擬聘人選并公示或空缺;未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位由黨工委直接提名確定擬聘人選并公示或空缺。
2、部門業(yè)務(wù)主管和職員崗位
黨工委根據(jù)雙向選擇意見(jiàn)，研究決定擬聘人選或空缺。
(六)聘任(用)
部門正職及以下雇員，由黨工委聘任，并簽訂任期目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
六、人員安排
區(qū)委選派到招商等其它中心工作的雇員，其崗位工資比照原職級(jí)人員同等執(zhí)行，績(jī)效工資系數(shù)和績(jī)效考核系數(shù)按同職級(jí)人員平均數(shù)計(jì)算。
開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)現(xiàn)在崗人員未參加競(jìng)聘或未聘任(用)人員，由區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)籌安排。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
崗位競(jìng)聘工作在大觀區(qū)推進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)體制改革與機(jī)制創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，專門成立大觀開(kāi)發(fā)區(qū)崗位競(jìng)聘工作組負(fù)責(zé)崗位競(jìng)聘工作，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
八、其他
1、年齡計(jì)算截止至2018年12月31日。
2、此次崗位競(jìng)聘聘任(用)期限為三年。至法定退休年齡不足三年的，聘任(用)期限至法定退休年齡日期為止。
3、本公告由大觀開(kāi)發(fā)區(qū)崗位競(jìng)聘工作組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0556-5502505(大觀區(qū)委組織部)
0556-5032367(大觀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))
附件：1、民主測(cè)評(píng)表
2、報(bào)名表(個(gè)人選崗表)
3、部門選擇個(gè)人表
4、大觀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)三級(jí)雇員崗位表
5、大觀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)四級(jí)雇員崗位表
6、大觀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)五級(jí)雇員崗位表
7、大觀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)六級(jí)雇員崗位表
中共大觀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工作委員會(huì)
大觀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)
2018年11月9日
附件1
民主測(cè)評(píng)表
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序號(hào) |
姓名 |
測(cè)評(píng)等次 |
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優(yōu)秀 |
優(yōu)良 |
較好 |
一般 |
差 |
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備注：
請(qǐng)您在測(cè)評(píng)等次欄中劃“√”，只能選擇一個(gè)等次；測(cè)評(píng)內(nèi)容為測(cè)評(píng)對(duì)象在近三年內(nèi)的德、能、勤、績(jī)、廉的表現(xiàn)。
附件2
報(bào)名表（個(gè)人選崗表）
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姓名 |
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性別 |
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年齡 |
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學(xué)歷 |
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參加工作 |
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政治面貌 |
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現(xiàn)工作部門及崗位 |
簽字： |
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申報(bào)部門及崗位1 |
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申報(bào)部門及崗位2 |
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所在單位（部門）黨（工）委、黨組意見(jiàn) |
單位主要負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章 |
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大觀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)崗位競(jìng)聘工作組 |
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附件3
部門選擇個(gè)人表
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部門 |
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崗位 |
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被選人員 |
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部門負(fù)責(zé)人 簽字 |
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附件4
大觀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)三級(jí)雇員崗位表
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序號(hào) |
招聘崗位 |
崗位代碼 |
招聘人數(shù) |
招聘條件 |
||
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學(xué)歷 |
專業(yè)及經(jīng)歷 |
年齡 |
||||
|
1 |
綜合辦公室主任 |
3001 |
1 |
大專及以上 |
專業(yè)不限，中共黨員，副科級(jí)以上職務(wù)（含） |
副科級(jí)職務(wù)年齡須在45周歲以下，正科級(jí)職務(wù)年齡須在50周歲以下
|
|
2 |
黨群社會(huì)工作部主任 |
3002 |
1 |
大專及以上 |
專業(yè)不限，中共黨員，在編在崗行政機(jī)關(guān)人員，有黨務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，副科級(jí)以上職務(wù)（含） |
|
|
3 |
經(jīng)濟(jì)發(fā)展局局長(zhǎng) |
3003 |
1 |
大專及以上 |
專業(yè)不限，有經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，副科級(jí)以上職務(wù)（含） |
|
|
4 |
國(guó)土規(guī)劃建設(shè)局局長(zhǎng) |
3004 |
1 |
大專及以上 |
專業(yè)不限，有國(guó)土、規(guī)劃、建設(shè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，副科級(jí)以上職務(wù)（含） |
|
注：開(kāi)發(fā)區(qū)現(xiàn)有工作人員報(bào)名條件可適當(dāng)放寬。
附件5
大觀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)四級(jí)雇員崗位表
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序號(hào) |
招聘崗位 |
崗位代碼 |
招聘人數(shù) |
招聘條件 |
||
|
學(xué)歷 |
專業(yè)及經(jīng)歷 |
年齡 |
||||
|
1 |
綜合辦公室副主任 |
4001 |
1 |
大專及以上 |
專業(yè)不限，工作滿4年，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員科員或機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科以上職務(wù)（含）。其中科員級(jí)職務(wù)，須為全日制本科及以上學(xué)歷。 |
科員級(jí)職務(wù)年齡須在35周歲以下，副科級(jí)職務(wù)年齡須在45周歲以下
|
|
2 |
黨群社會(huì)工作部副主任 |
4002 |
1 |
大專及以上 |
專業(yè)不限，工作滿4年，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員科員或機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科以上職務(wù)（含），有黨務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。其中科員級(jí)職務(wù)，須為全日制本科及以上學(xué)歷。 |
|
|
3 |
國(guó)土規(guī)劃建設(shè)局副局長(zhǎng) |
4003 |
1 |
大專及以上 |
專業(yè)不限，工作滿4年，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員科員或機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科以上職務(wù)（含），有國(guó)土、規(guī)劃、建設(shè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。其中科員級(jí)職務(wù)，須為全日制本科及以上學(xué)歷。 |
|
|
4 |
環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長(zhǎng) |
4004 |
1 |
大專及以上 |
專業(yè)不限，工作滿4年，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員科員或機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科以上職務(wù)（含），有環(huán)保安監(jiān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。其中科員級(jí)職務(wù)，須為全日制本科及以上學(xué)歷。 |
|
注：開(kāi)發(fā)區(qū)現(xiàn)有工作人員報(bào)名條件可適當(dāng)放寬。
附件6
大觀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)五級(jí)雇員崗位表
|
序號(hào) |
招聘崗位 |
崗位代碼 |
招聘人數(shù) |
招聘條件 |
||
|
學(xué)歷 |
專業(yè)及經(jīng)歷 |
年齡 |
||||
|
1 |
國(guó)土規(guī)劃建設(shè)局業(yè)務(wù)主辦 |
5001 |
1 |
大專及以上 |
專業(yè)不限，工作滿2年以上。有國(guó)土、規(guī)劃、建設(shè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
48周歲以下 |
|
2 |
財(cái)政局業(yè)務(wù)主辦 |
5003 |
1 |
大專及以上 |
工作滿2年以上。金融、財(cái)會(huì)專業(yè)或持有同類職業(yè)資格證書(shū) |
48周歲以下 |
|
3 |
經(jīng)濟(jì)發(fā)展局項(xiàng)目主辦 |
5004 |
1 |
大專及以上 |
專業(yè)不限，工作滿2年以上。 |
48周歲以下 |
|
4 |
招商局項(xiàng)目主辦 |
5005 |
1 |
大專及以上 |
專業(yè)不限，工作滿2年以上。 |
48周歲以下 |
注：開(kāi)發(fā)區(qū)現(xiàn)有工作人員報(bào)名條件可適當(dāng)放寬。
附件7
大觀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)六級(jí)雇員崗位表
|
序號(hào) |
招聘崗位 |
崗位代碼 |
招聘人數(shù) |
招聘條件 |
||
|
學(xué)歷 |
專業(yè)及經(jīng)歷 |
年齡 |
||||
|
1 |
綜合辦公室通訊專干、后勤專干 |
6001 |
2 |
大專及以上 |
專業(yè)不限 |
48周歲以下 |
|
2 |
黨群社會(huì)工作部黨建專干、宣傳專干 |
6002 |
2 |
大專及以上 |
專業(yè)不限，中共黨員。有黨建、宣傳工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
48周歲以下 |
|
3 |
財(cái)政局出納、會(huì)計(jì)、融資專干 |
6003 |
3 |
大專及以上 |
專業(yè)不限，有金融、財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
48周歲以下 |
|
4 |
經(jīng)濟(jì)發(fā)展局投資服務(wù)專干、統(tǒng)計(jì)專干、綜合事務(wù)專干 |
6004 |
3 |
大專及以上 |
專業(yè)不限，有統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)服務(wù)、文秘工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
48周歲以下 |
|
5 |
招商局招商專干3名 |
6005 |
3 |
大專及以上 |
專業(yè)不限，有招商工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
48周歲以下 |
|
6 |
國(guó)土規(guī)劃建設(shè)局國(guó)土專干、規(guī)劃專干、建設(shè)專干3名 |
6006 |
5 |
大專及以上 |
專業(yè)不限，有國(guó)土、規(guī)劃、建設(shè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
48周歲以下 |
|
7 |
環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局環(huán)保專干、安監(jiān)專干 |
6007 |
2 |
大專及以上 |
專業(yè)不限，有安全、環(huán)保工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
48周歲以下 |
|
8 |
行政審批服務(wù)辦代辦專干 |
6008 |
1 |
大專及以上 |
專業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
48周歲以下 |
注：開(kāi)發(fā)區(qū)現(xiàn)有工作人員報(bào)名條件可適當(dāng)放寬。
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