基本考情
1.面試形式:結(jié)構(gòu)化面試,大多伴隨追問。從題目形式來看,包括演講、個性化追問、帶有專業(yè)性的活動組織和突發(fā)情況處理;從題目內(nèi)容來看,考查外交熱點(diǎn)知識、國內(nèi)外時(shí)事熱點(diǎn)問題、以及考生所學(xué)專業(yè)背景知識。需要掌握演講、溝通等技巧,并了解外交部基本知識。
2.面試題量:每天2套題,每套6-8道題目。
3.面試時(shí)間:25分鐘左右。
4.考查方式:一般采用聽題的方式。演講場外看題,準(zhǔn)備10分鐘,場內(nèi)直接演講。
2019面試新變化預(yù)測
1.對應(yīng)變能力的考查方式更靈活、難度更大
2017年及以前,外交部的應(yīng)變能力一般與計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力結(jié)合考查,作為計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力后的追問出現(xiàn),具有一定外交工作特點(diǎn)。2018年應(yīng)變題目直接出題的比例大大增加,常設(shè)置連續(xù)追問,題目難度大大提升。
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