婷婷丁香五月天影院亚洲综合桃花,久久成人精品视频,免费在线观看高清无码视频色a,五月激情婷婷狠狠,亚洲毛片网址手机在线观看,中文特黄特色在线视频,中文在线 a 级毛片

1.答案: B

解析:

根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。公司除應(yīng)向劉某支付每日工資外，還應(yīng)當(dāng)向王某支付1800/30×3×3-1800/30×3=360元的加班費。故正確答案為B。

但值得注意的是，本題考查與現(xiàn)實狀況有一定距離，題目把節(jié)假日也計入工作日，所以是1800/30，但在現(xiàn)實中，工資與工作日掛鉤，一般按勞動合同，每月工作日只按22/23天計算，所以應(yīng)當(dāng)是1800/22×3×3≈736。

2.答案: D

解析: 文段的主要內(nèi)容講的是因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失，但是不能低于當(dāng)?shù)卦鹿べY最低標(biāo)準(zhǔn)，因此正確答案為D

3.答案: A

解析: 《勞動法》第31條規(guī)定：勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。因此本題選擇A項。

4.答案: ABCD

解析: 勞動者可以要求用人單位支付工資的假期有：1.法定節(jié)假日。2.年休假。3．探親假。4．產(chǎn)假。5．婚喪假。6.病假。7．工傷假期。勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》勞部發(fā)〈1994〉481號第十一條規(guī)定：勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。

5.答案: B

解析: 《勞動合同法》規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。故本題正確答案為B