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2019安徽事業(yè)單位招聘公基每日一練及解析:10月20日

1.我國《公務(wù)員法》規(guī)定，對新錄用公務(wù)員應(yīng)該在試用期內(nèi)進(jìn)行( )。

A.初任培訓(xùn)

B.任職培訓(xùn)

C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

D.更新知識培訓(xùn)

2.公務(wù)員回避制度的種類包括( )。

A.任職回避

B.工作性質(zhì)回避

C.公務(wù)回避

D.地域回避

3.根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)2008考試錄用公務(wù)員簡章》規(guī)定，面試采用( )為主的方法進(jìn)行。

A.無領(lǐng)導(dǎo)小組

B.文件筐

C.非結(jié)構(gòu)化

D.結(jié)構(gòu)化

4.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的( )。

A.職位空缺

B.計(jì)劃空缺

C.職務(wù)空缺

D.職數(shù)空缺

5.關(guān)于我國公務(wù)員制度，下列敘述正確的是( )

A.正在接受紀(jì)律審查的公務(wù)員不得辭去公職

B.我國公務(wù)員培訓(xùn)基地是黨校

C.公務(wù)員對獎懲不服,可以向人民法院提出申訴

D.公務(wù)員考核的基本內(nèi)容包括德、能、勤、績、才

【參考答案及解析】

1.答案: A

解析:

初任培訓(xùn)是對新錄用但尚未正式任職的公務(wù)員所進(jìn)行的培訓(xùn)。任職培訓(xùn)的對象是晉升一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的在職公務(wù)員。專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)是指國家機(jī)關(guān)為公務(wù)員從事專項(xiàng)工作而提供所需知識和技能的培訓(xùn)。更新知識培訓(xùn)是指國家機(jī)關(guān)有計(jì)劃地對在職公務(wù)員進(jìn)行的以增新、補(bǔ)充、拓寬相關(guān)知識為目的的再教育和再訓(xùn)練，是我國公務(wù)員培訓(xùn)中最常規(guī)的一種，其對象包括全體在職公務(wù)員，以脫產(chǎn)培訓(xùn)為主。故本題選A。

2.答案: ACD

解析:

根據(jù)《公務(wù)員法》，回避制度包括任職回避、地域回避、公務(wù)回避。 故正確答案為A、C、D。

3.答案: D

解析:

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)2008考試錄用公務(wù)員簡章》規(guī)定，面試以結(jié)構(gòu)化方式為主進(jìn)行。故正確答案為D。

本題相關(guān)知識點(diǎn)：結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對他的評價(jià)的一種面試方式。

4.答案: A

解析:

編制具有計(jì)劃性，是行政管理資源，編制管理也是一種資源配置行為。

編制通常分為行政編制和事業(yè)編制，根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員使用行政編制。錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。

故正確答案為A。

5.答案: A

解析: A選項(xiàng)根據(jù)《公務(wù)員法》第八十一條的規(guī)定，以下五種情形的公務(wù)員不得辭去公職：(1)未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。(2)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的。(3)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。(4)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，A選項(xiàng)正確當(dāng)選;B選項(xiàng)黨校是中國共產(chǎn)黨對黨員和黨員干部進(jìn)行培訓(xùn)、教育的學(xué)校，而不是公務(wù)員培訓(xùn)基地，因此B選項(xiàng)錯誤;C選項(xiàng)根據(jù)《公務(wù)員法》第九十條規(guī)定，公務(wù)員對內(nèi)部行政行為只能向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核;對復(fù)核結(jié)果不服的，可以按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)提出申訴;也可以不經(jīng)復(fù)核直接提出申訴，但是不能向法院提出訴訟，因此C選項(xiàng)錯誤。D選項(xiàng)根據(jù)《公務(wù)員法》第三十三條規(guī)定，對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績，D選項(xiàng)表述錯誤。