根據(jù)工作需要，市審計(jì)局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘2名編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則：公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
二、招聘條件：
(一)擁護(hù)黨的路線方針政策，敬業(yè)愛崗，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德情操;
(二)學(xué)歷要求：國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下(1988年12月23日以后出生);
(三)身體健康;
(四)有一定的文字水平，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作;
(五)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。
三、招聘職位
| 招聘崗位 | 專業(yè) | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷（學(xué)位） |
| 專業(yè)技術(shù)類 | 會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)（專業(yè)代碼：120203K、120207） | 2 | 本科（學(xué)士） 及以上 |
四、招聘程序
招聘方式實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢與考察、公示聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
在市人社局網(wǎng)站(http://rsj.tl.gov.cn)和市審計(jì)局網(wǎng)站(http://sjj.tl.gov.cn/)上發(fā)布公告。后續(xù)相關(guān)招考事項(xiàng)請(qǐng)及時(shí)登陸市審計(jì)局網(wǎng)站查閱。
(二)報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，凡符合條件的報(bào)考人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，填寫《銅陵市審計(jì)局2019年招聘編外聘用人員報(bào)名表》(見附件)，并附個(gè)人近期1寸免冠彩色照片3張。本人無法到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名委托其他人代報(bào)名的，請(qǐng)?zhí)峁┐鷪?bào)名委托書、受委托人身份證及報(bào)名人所有證件原件及復(fù)印件。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年12月23日至27日(周一到周五上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心(銅陵市長(zhǎng)江中路工會(huì)大廈803室)，聯(lián)系人：韓女士，聯(lián)系電話：0562-2116287。
4.報(bào)考人數(shù)與崗位招聘的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消崗位招聘計(jì)劃。
5.報(bào)名者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。
(三)筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)知識(shí)。
(四)面試
按照筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，進(jìn)入面試人員與招聘崗位按3:1的比例確定面試入圍人員，入圍人員遇末名多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。面試主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專業(yè)知識(shí)。
筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)在市審計(jì)局網(wǎng)站上另行通知。
(五)體檢與考察
1.人選確定：按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)6:4的比例合成考試總成績(jī)等額確定體檢人員，遇總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)、筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排名。
2.體檢：體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.考察：體檢合格后進(jìn)行組織考察。考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。如出現(xiàn)應(yīng)聘人體檢、考察不合格情況，則按總成績(jī)順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員如出現(xiàn)總分相同，則按面試成績(jī)、筆試成績(jī)順序由高到低確定。
(六)公示聘用
1.公示：考察結(jié)束，對(duì)擬聘用的人員在市審計(jì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.聘用：公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。試用期內(nèi)不合格者解除勞動(dòng)合同。聘用人員待遇按《銅陵市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦〔2013〕33號(hào))及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次考試成績(jī)有效期一年，2020年12月31日前遇不能勝任工作等情況離崗的，可按照總成績(jī)高低遞補(bǔ)。
五、咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：市審計(jì)局人事科0562—2838116;
監(jiān)督電話：市紀(jì)委監(jiān)委駐市教體局紀(jì)檢監(jiān)察組0562—2821761。
六、組織實(shí)施
本次公開招聘工作，委托銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心組織實(shí)施。
銅陵市審計(jì)局
2019年12月18日
來源：http://rsj.tl.gov.cn/3653/3654/201912/t20191218_899686.html
