一、基本考情

1.面試形式：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)、結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化均有涉及。

2.面試題量：

2020年以前，結(jié)構(gòu)化，一套題，一般分為上下半場(chǎng)，總題量5-6道不等。2020年無(wú)領(lǐng)導(dǎo)一套題，結(jié)構(gòu)化一套題，結(jié)構(gòu)化4道題。

3.面試時(shí)間：

2020年以前結(jié)構(gòu)化上下半場(chǎng)共計(jì)40分鐘左右。2020年無(wú)領(lǐng)導(dǎo)40分鐘左右。結(jié)構(gòu)化20分鐘。

4.考查方式：一般采用聽(tīng)題，由考官提問(wèn)問(wèn)題。材料題和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)題有題本。

5.專業(yè)性：主要涉及外語(yǔ)(口試、翻譯)專業(yè)考試、個(gè)性評(píng)價(jià)活動(dòng)、職業(yè)性格測(cè)試、司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面談等專業(yè)環(huán)節(jié)，同時(shí)面試題目也有可能會(huì)涉及科技部相關(guān)工作領(lǐng)域問(wèn)題。

二、科技部面試核心特點(diǎn)

(一)結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)、半結(jié)構(gòu)化，面試形式多，備考難度大

1.考生常見(jiàn)問(wèn)題

(1)只關(guān)注結(jié)構(gòu)化，不重視無(wú)領(lǐng)導(dǎo)、半結(jié)構(gòu)化，僥幸心理強(qiáng)。

(2)忽視無(wú)領(lǐng)導(dǎo)、結(jié)構(gòu)化小組、半結(jié)構(gòu)化面試技巧，一旦考到，無(wú)計(jì)可施。

2.備考建議

(1)核心班次中結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)、半結(jié)構(gòu)化，各類面試形式全覆蓋。

(2)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)、半結(jié)構(gòu)化作答技巧與能力專項(xiàng)訓(xùn)練，提升答題技巧與能力。

(二)司局級(jí)面談，心理素質(zhì)和崗位認(rèn)知要求高。

司局級(jí)考查內(nèi)容主要圍繞考生自我認(rèn)知(價(jià)值觀、政治理論素養(yǎng)等)、崗位認(rèn)知(部門工作職責(zé)或重點(diǎn)工作等)、專業(yè)能力(公文寫(xiě)作與處理等)等考查其崗位匹配性。

1.例題示范

【面試題目1】請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)于所報(bào)考部門和崗位的認(rèn)識(shí)?并結(jié)合自身談?wù)勀銏?bào)考這個(gè)崗位的優(yōu)劣勢(shì)。

【面試題目2】請(qǐng)用一個(gè)動(dòng)物來(lái)形容自己。

2.考生常見(jiàn)問(wèn)題

(1)對(duì)司局級(jí)面談不重視，毫無(wú)準(zhǔn)備。

(2)領(lǐng)會(huì)不到領(lǐng)導(dǎo)考查意圖，答非所問(wèn)。

(3)挖掘不出個(gè)人與崗位的匹配點(diǎn)，人崗匹配不足。

(4)對(duì)報(bào)考部門及未來(lái)工作不了解，憑直覺(jué)答題，謬之千里。

3.解決辦法

(1)講解司局級(jí)談話的理論真相，重點(diǎn)了解談什么，怎么談。

(2)根據(jù)考生個(gè)人實(shí)際情況，一對(duì)一設(shè)計(jì)出題角度，模擬訓(xùn)練所提問(wèn)題。

(3)補(bǔ)充采用司局級(jí)面談部門的專項(xiàng)資料，熟悉招考部門情況、工作職責(zé)，分析工作勝任力。

(三)個(gè)性評(píng)價(jià)活動(dòng)，綜合素質(zhì)要求高

個(gè)性化評(píng)價(jià)活動(dòng)由四到五個(gè)小游戲組成，均考查學(xué)生的思維能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。

1.例題示范

【面試題目】模擬商業(yè)競(jìng)拍，每組有啟動(dòng)資金20萬(wàn)，每競(jìng)拍失敗扣10萬(wàn)資金低于10萬(wàn)不能競(jìng)拍，資金低于0破產(chǎn)，需要與他人融資或是讓別人收購(gòu)，才能復(fù)活，有兩個(gè)選項(xiàng)，選擇人少的組贏錢，其他組扣錢。

2.考生常見(jiàn)問(wèn)題

(1)不了解個(gè)性評(píng)價(jià)活動(dòng)的內(nèi)容、形式等。

(2)不理解個(gè)性評(píng)價(jià)活動(dòng)的考查目的，沉溺于評(píng)價(jià)活動(dòng)中忘乎所以。

3.解決辦法

針對(duì)個(gè)性評(píng)價(jià)活動(dòng)的考查目的，設(shè)置個(gè)性評(píng)價(jià)活動(dòng)實(shí)踐專項(xiàng)課程，既有實(shí)踐操作，又有理論剖析與總結(jié)。

(四)知識(shí)考查范圍廣，政治理論素養(yǎng)要求高

結(jié)合最新的公務(wù)員招考標(biāo)準(zhǔn)，以及當(dāng)前習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的全黨全民學(xué)習(xí)熱潮，2020年很有可能把運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)解決問(wèn)題的能力作為重點(diǎn)考查內(nèi)容，要求考生具備極強(qiáng)的政治理論素養(yǎng)。

1.考生常見(jiàn)問(wèn)題

(1)平時(shí)關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題較少，知識(shí)儲(chǔ)備不足。

(2)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不透，考點(diǎn)模糊。

(3)題目分析不夠全面深入，沒(méi)有內(nèi)容，泛泛而談。

2.備考建議

(1)開(kāi)設(shè)社會(huì)熱點(diǎn)理論專項(xiàng)學(xué)習(xí)課程，梳理社會(huì)熱點(diǎn)知識(shí)體系，補(bǔ)充常考熱點(diǎn)話題。

(2)補(bǔ)充習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想知識(shí)，豐富作答內(nèi)容，體現(xiàn)政治理論素養(yǎng)。

以上。最后預(yù)祝大家面試成功！