中國農(nóng)業(yè)科學院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與發(fā)展研究所2020年度高層次人才招聘公告
中國農(nóng)業(yè)科學院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與發(fā)展研究所成立于1958年，是我國專門從事農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與政策研究的國家級非營利性科研機構。產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟理論與政策、糧食作物產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟與政策、畜牧業(yè)經(jīng)濟與政策、技術經(jīng)濟理論與政策、農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化理論與政策、農(nóng)業(yè)技術創(chuàng)新與評價、農(nóng)產(chǎn)品市場與貿(mào)易、國外農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與科技政策、農(nóng)村發(fā)展與鄉(xiāng)村治理、鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)村資源與環(huán)境政策、農(nóng)村財政與金融等十余個研究方向著力開展基礎性、公益性、前瞻性研究工作，為推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟理論創(chuàng)新和發(fā)展、國家農(nóng)業(yè)政策宏觀決策提供支撐和決策依據(jù)、
為了加快建設一流學科和一流科研院所，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)科學院農(nóng)科英才特殊支持管理辦法》和《中國農(nóng)業(yè)科學院“青年英才計劃”管理辦法》相關文件要求，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘崗位和應聘條件
(一)基本條件
1.德才兼?zhèn)?，品行端正，治學嚴謹，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和科學精神;熱愛農(nóng)業(yè)科技事業(yè)，勇于創(chuàng)新，團結協(xié)作，有強烈的事業(yè)心和責任感。
2.在農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新領域從事基礎研究、應用基礎研究和應用研究等工作。
3.熟悉本學科前沿發(fā)展動態(tài)，有扎實的專業(yè)知識基礎，研究方向應符合研究所學科體系建設和科技創(chuàng)新工程科研團隊需求。開展了較為系統(tǒng)的研究工作，獨立主持或作為主要骨干參與過課題(項目)研究的全過程并做出顯著成績，以第一作者或通訊作者在本領域重要核心刊物發(fā)表過有影響的論文，或擁有重大發(fā)明專利、掌握關鍵技術等。具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?，有能力帶領團隊在本領域開展研究并做出具有國際水平的創(chuàng)新成果。
4.全職在崗工作，具有博士學位，青年英才年齡一般不超過40周歲，領軍人才年齡一般不超過50周歲(業(yè)績和能力特別突出的，可破格考慮)，身體健康。
5.引進時非我院正式在編職工(海外人才回國工作不超過1年)，引進后須全職在我所工作5年以上。
6.取得同行專家認可的科研成果，至少提供兩封國內(nèi)外相關領域專家推薦信，其中“海外引進青年”必須有國外相關領域專家推薦信。
(二)崗位要求
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序號 |
人才層次 |
創(chuàng)新團隊 |
創(chuàng)新崗位 |
學科領域 |
重點方向 |
崗位需求數(shù)量 |
任職條件 |
引進方式 |
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1 |
青年英才 （年齡要求：40周歲以下） |
畜牧業(yè)經(jīng)濟與政策 |
科研骨干 |
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟與政策 |
畜牧業(yè)經(jīng)濟理論與政策 |
1 |
海外引進青年英才： 1.具有博士學位,且獲得博士學位后有連續(xù)三年及以上海外科研工作經(jīng)歷，引進時回國工作不超過1年； 2.具有良好科學素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神，熟悉學科發(fā)展前沿,具有系統(tǒng)獨立從事科研工作的經(jīng)歷； 3.以第一作者或者通訊作者發(fā)表SCI或者SSCI兩篇及以上。
國內(nèi)引進青年人才： 1.高校、科研單位具有高級專業(yè)技術職務； 2.主持過國家級課題，發(fā)表過高水平學術論文或主筆政策建議獲得過省部級以上領導人批示。 |
全職 |
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2 |
糧食安全與發(fā)展政策 |
科研骨干 |
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟與政策 |
糧食作物產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟與政策 |
1 |
全職 |
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3 |
國際農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與貿(mào)易 |
科研骨干 |
區(qū)域經(jīng)濟與政策 |
國外農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)產(chǎn)品市場與貿(mào)易 |
2 |
全職 |
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4 |
技術經(jīng)濟與科技政策 |
科研骨干 |
技術經(jīng)濟與政策 |
技術經(jīng)濟理論與政策 |
1 |
全職 |
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5 |
鄉(xiāng)村治理與發(fā)展 |
科研骨干 |
鄉(xiāng)村發(fā)展與政策 |
農(nóng)村發(fā)展與鄉(xiāng)村治理 |
1 |
全職 |
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6 |
財政金融創(chuàng)新與農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展 |
科研骨干 |
鄉(xiāng)村發(fā)展與政策 |
農(nóng)村財政與金融、農(nóng)業(yè)保險 |
1 |
全職 |
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7 |
鄉(xiāng)村規(guī)劃理論與方法 |
科研骨干 |
鄉(xiāng)村發(fā)展與政策 |
城鄉(xiāng)融合政策 |
1 |
全職 |
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8 |
農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化理論與政策 |
科研骨干 |
技術經(jīng)濟與政策 |
農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化理論與政策 |
1 |
全職 |
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9 |
領軍人才 （年齡要求：50周歲以下） |
畜牧業(yè)經(jīng)濟與政策 |
科研骨干 |
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟與政策 |
畜牧業(yè)經(jīng)濟理論與政策 |
1 |
研究方向符合國家重大戰(zhàn)略需求并處于世界前沿領域，在基礎研方面有重大發(fā)現(xiàn)，在解決行業(yè)、產(chǎn)業(yè)重大關鍵問題方面有突出貢獻的杰出人才； 在國家中長期科技發(fā)展規(guī)劃確立的重點方向，主持重大科研任務、領銜高層次創(chuàng)新團隊和重點學科建設的領軍人才； 在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟研究領域取得突破，獲得國際國內(nèi)較高學術成就，有一定社會影響力的優(yōu)秀人才； 獲得國家級人才榮譽稱號者優(yōu)先考慮。 |
全職或柔性 |
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10 |
糧食安全與發(fā)展政策 |
科研骨干 |
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟與政策 |
糧食作物產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟與政策 |
1 |
全職或柔性 |
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11 |
國際農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與貿(mào)易 |
科研骨干 |
區(qū)域經(jīng)濟與政策 |
國外農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)產(chǎn)品市場與貿(mào)易 |
1 |
全職或柔性 |
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12 |
技術經(jīng)濟與科技政策 |
科研骨干 |
技術經(jīng)濟與政策 |
技術經(jīng)濟理論與政策 |
1 |
全職或柔性 |
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13 |
鄉(xiāng)村治理與發(fā)展 |
科研骨干 |
鄉(xiāng)村發(fā)展與政策 |
農(nóng)村發(fā)展與鄉(xiāng)村治理 |
1 |
全職或柔性 |
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14 |
財政金融創(chuàng)新與農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展 |
科研骨干 |
鄉(xiāng)村發(fā)展與政策 |
農(nóng)村財政與金融、農(nóng)業(yè)保險 |
1 |
全職或柔性 |
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15 |
鄉(xiāng)村規(guī)劃理論與方法 |
科研骨干 |
鄉(xiāng)村發(fā)展與政策 |
城鄉(xiāng)融合政策 |
1 |
全職或柔性 |
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16 |
農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化理論與政策 |
科研骨干 |
技術經(jīng)濟與政策 |
農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化理論與政策 |
1 |
全職或柔性 |
二、聘期待遇和經(jīng)費支持
(一)青年英才
1.青年英才研究所聘用后享受的待遇和經(jīng)費支持
(1)聘用后，即成為“青年英才計劃”所級入選者。所級入選者期間，研究所為聘用人員提供不少于30萬元科研啟動費，支持申請重大科研和國際合作項目，并在人員配置等方面給予傾斜支持。
(2)實行協(xié)議工資制，薪酬待遇雙方共同商定。
(3)研究所按規(guī)定辦理引進人才的戶口調(diào)入和家屬隨遷工作，協(xié)助解決其子女入托和上學等生活問題。
2.通過中國農(nóng)業(yè)科學院擇優(yōu)支持評審后待遇和經(jīng)費支持
引進人才到崗工作滿1年后，參加中國農(nóng)科院統(tǒng)一組織的擇優(yōu)支持評審，3年內(nèi)共有2次申請機會。通過擇優(yōu)支持并公示無異議后，成為“青年英才計劃”院級入選者，經(jīng)院人才工作領導小組審定，納入農(nóng)科英才青年英才人選管理，由院頒發(fā)“青年英才計劃”入選證書并提供相應支持：
(1)科研工作經(jīng)費。提供不少于40萬元/人/年的科研工作經(jīng)費，連續(xù)發(fā)放5年。
(2)實行協(xié)議工資制，薪酬待遇雙方共同商定。
(3)住房保障。研究所積極為符合有關條件的農(nóng)科英才申請租賃院周轉房或申請最高為100萬元的安家費補助。
(二)領軍人才
領軍人才經(jīng)研究所按照程序引進、院人才工作領導小組備案審批后，根據(jù)人才層次給予相應的50萬以上科研啟動經(jīng)費，實行協(xié)議工資制，薪酬待遇雙方共同商定。在職務職稱晉升、研究生招生指標等方面給予特殊支持，協(xié)助做好其他生活保障,詳細情況可電話咨詢。
三、招聘程序
1.報名。全年受理報名。應聘人員于公告之日起，發(fā)送報名材料(郵件主題設為“農(nóng)科英才應聘+姓名”)到招聘郵箱。
2.資格審查。人事部門根據(jù)報名人員條件和研究所崗位需求，對報名人員進行資格審查，確定面試人選，并將通過電子郵件通知。
3.組織評審。采取同行專家通訊評審和現(xiàn)場答辯綜合評議的方式進行。
4.對擬聘人選進行體檢和綜合考察。
5.公示。體檢、考察合格的人員，經(jīng)黨委會議或黨政聯(lián)席會議研究確定為擬聘人員，并在所內(nèi)公示5個工作日。
6.備案。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，報中國農(nóng)業(yè)科學院備案審核。
7.簽訂協(xié)議。通過院備案審核后，研究所與擬聘人員簽訂《中國農(nóng)業(yè)科學院“青年英才計劃”所級入選者管理協(xié)議》/《中國農(nóng)業(yè)科學院農(nóng)科英才入選者管理協(xié)議》。
四、應聘材料
1.簡歷(應寫明個人教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、參與科研情況、發(fā)表論文情況、獲獎及成果情況等);
2.身份證明(身份證、護照)、學歷(學位)證書、留學回國證明、博士后相關證明、職稱證明(證書)、在原單位擔任重要崗位職務的證明和其他有關工作經(jīng)歷、資歷的證明材料復印件或掃描件。
3.主持完成的研究項目情況;重要獲獎情況證明;主持課題、發(fā)表論文、著作的目錄及相關證明材料;反映應聘人員能力和業(yè)績的其他相關證明材料的復印件或掃描件。
4.至少提供兩封國內(nèi)外相關領域專家推薦信，其中“海外引進青年”必須有國外相關領域專家推薦信。
上述材料需先將電子版發(fā)送到招聘郵箱，面試時上交材料原件，研究所相關部門對材料進行審查，審查無誤后返還。
五、其他事項
1.其他未盡事宜均以院所有關管理規(guī)定為準;
2.簡歷投遞時請注明應聘崗位，否則不予接收;
3.人事部門將以電子郵件或電話方式通知應聘人員面試的具體安排，應聘人員聯(lián)系方式如有變化，請及時告知;
4.應聘人員須認真如實填寫個人簡歷，弄虛作假者，將被取消報名資格;
5.可通過撥打招聘聯(lián)系電話咨詢相關招聘情況。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：中國農(nóng)業(yè)科學院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與發(fā)展研究所人事處
聯(lián)系電話：010-82106166 82109787
招聘郵箱:iaed@caas.cn
單位地址：北京市海淀區(qū)中關村南大街12號
郵編：100081
附件：中國農(nóng)業(yè)科學院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與發(fā)展研究所農(nóng)科英才公開招聘報名登記表
來源：http://iaed.caas.cn/tzgg/229010.htm
